Égalité professionnelle femmes/hommes : 5 nouveautés

Égalité femmes/hommes : où en sommes-nous ? Quelles avancées ces derniers mois ? Le cas échéant... quels reculs ? Les Nouvelles NEWS dresse le bilan de l'égalité entre les femmes et les hommes, avec un focus sur 5 nouveautés qui vous auront peut-être échappées.

1/ Un réseau d'entreprises pour l'égalité a vu le jour, avec pour objectif d'échanger sur les bonnes pratiques d'égalité dans le monde du travail. Une initiative à saluer, en attendant les premières actions de ce réseau pour l'égalité.

2/ Le 1er MOOC sur l'égalité a été présenté. Mis en œuvre par l'association Sillages, marrainé par la secrétaire d'État aux droits des femmes Pascale Boistard, ce MOOC a été unanimement salué. Ce MOOC permet à chacune et chacun de mettre à jour ses connaissances sur l'égalité, notamment professionnelle, entre les femmes et les hommes.

3/ Le RSC ou Rapport de situation comparée a été fusionné dans la base unique de données des entreprises. Un recul pour les associations féministes qui le dénoncent sous le hashtag #RIPégapro ou #RIPégalitépro. Mais le RSC était-il réellement utile ? Une nouvelle version du texte a été adoptée par les député.e.s, nous l'analysions dans cet article sur l'égalité professionnelle.

4/ SciencesPo a été sacré "champion de l'égalité", rien que ça, par la campagne HeForShe. Cette récompense vise à mettre en avant la politiqué égalité femmes/hommes de la grande école française. Un rôle modèle mondial important qui pourrait inciter d'autres écoles à se pencher plus sérieusement sur la question de l'égalité.

5/ Les collectivités ont désormais l'obligation de présenter un rapport de leurs actions sur l'égalité. Un grand pas en avant, tant la plupart des villes ou intercommunalités peinent à présenter des chiffres sur le genre...

 

> Vous aussi, envoyez-nous les actus marquantes des derniers mois sur l'égalité professionnelle ! camille@lesnouvellesnews.fr