|
Parité professionnelle : la nouvelle loi pourrait être sauvée par une politique familiale audacieuse
Civilisation
Mis en ligne le 07/11/09
Une nouvelle loi sur l’égalité professionnelle ? Difficile d'y croire. En revanche, si, comme le promet Nadine Morano, le congé parental est réaménagé en incitant les pères à le prendre, si les modes de garde des enfants se développent, la marche vers l’égalité a quelques chances d’avancer.Les promesses se bousculent sur le front de l’égalité hommes-femmes. L’annonce par Jean-François Copé d’une prochaine loi sur la parité à la tête des entreprises a été suivie vendredi dernier par l’annonce d’une loi sur l’égalité professionnelle initiée par Xavier Darcos, Ministre du travail. Est-ce la solution idéale ?
POUR LIRE LA SUITE, UN ABONNEMENT EST NECESSAIRE : CLIQUEZ ICI POUR VOUS ABONNERLA SELECTION
Pub olympique pour la mère sacrificielleAttention, message très stéréotypé de la marque mondiale Procter&Gamble, sponsor des Jeux olympiques. |
SEXISME ORDINAIRE
Pour le chroniqueur du Point, une femme ministre est avant tout un objet sexuel.
Selon lui, légiférer sur le harcèlement sexuel revient à s'attaquer aux hommes blancs.
Revue de web
...Pour lui demander d'expliquer à son homologue en titre (seulement) marocaine qu'"offrir à un violeur...
Après le « plaider coupable » de Jean-François Copé, des voix s'élèvent à l'UMP...
"La culture, ce n'est pas un luxe, c'est ce qui rassemble" a rappelé la ministre. Et elle l'a...
Articles liésTop news
Le Conseil constitutionnel abroge la loi condamnant le harcèlement sexuel, car elle ne définit pas...
Après des mois de controverse, le magazine Vogue s'engage à bannir de ses pages les mannequins trop...
En abrogeant la loi sur le harcèlement sexuel, le Conseil Constitutionnel s’expose à des plaintes...
Alors que le nouveau président de la République promet un gouvernement paritaire, un documentaire...
Débat du momentQu'est-ce que la richesse ?Et si on changeait d'indicateurs pour orienter autrement les politiques publiques ? Plus de Nouvelles News |
Commentaires
Par contre, à 80% du salaire de celui qui s'arrête, on peut répartir sur les deux conjoints... et là, je vais regretter d'avoir déjà vieilli !
@Olympe. Il y a eu six lois depuis 1972. Toutes n'étaient pas mauvaises mais aucune n'est appliquée. Le système de malus n'a pas vraiment fait ses preuves en politique non plus. Dans l'entreprise, il faut "de multiples actions" pour qu'il fasse effet. C'est du côté de ces multiples actions qu'il faut regarder.
quand à la contrainte actuelle pour l'égalité H/F elle est vraiment difficile à mettre en oeuvre. Rien à voir entre le délit d'entrave et une démarche pénale et des amendes.
S’abonner au flux RSS pour les commentaires de cet article.