Ces hommes qui font la presse magazine

Cafouillage Mis en ligne le 28/06/10 I Rédaction par Isabelle Germain

Et pourtant, dans la liste d’éditeurs, beaucoup dirigent des « féminins ». Les groupes Marie-Claire, Prisma presse, Mondadori ou Condé Nast se flattent de compter dans leurs portefeuilles les plus beaux fleurons de la presse féminine française. Mais ici comme ailleurs les postes de direction sont occupés par des hommes. Est- la raison pour laquelle les stéréotypes sexistes perdurent dans la presse ? Ceci explique-t-il cela (une décision de l’APCE pour combattre le sexisme dans les médias) ou cela (« la presse a-t-elle un sexe ? » Interview de l’hôtesse de ces lieux dans Rue 69) ?

Commentaires

#6 agnes.maillard le Vendredi 06 Août 2010 à 10:30

Vous portez contre nous des jugements de valeur sans fondement.

La parité, c'est une citoyenneté et la possibilité de participer à vie sociale et économique en dehors de toute considération de genre. Les féministes que vous semblez détester a priori défendent aussi la parité dans les domaines où les hommes sont exclus. La garde alternée, en plein développement ces dernières années, nous semble nettement préférable dans les affaires de divorce quand elle est possible, parce qu'elle ne prive pas le père de ses enfants.
Quant aux pensions, je vous rappelle que c'est un transfert de ressources du conjoint qui a le plus d'argent à celui qui en a moins et qui doit élever les enfants. Jusqu'à assez récemment, les femmes s'occupant exclusivement des enfants dans le couple et étant vivement encouragées à arrêter de travailler pour assumer toutes les tâches domestiques du foyer, se retrouvaient effectivement sans ressources en cas de séparation. Il s'agit donc d'une compensation pour tout leur travail gratuit et le fait qu'elles continuaient à se charger des enfants après séparation.

De ce point de vue, vous devriez être à nos côtés et réclamer la parité de salaires pour les femmes et des politiques familiales qui ne font pas reposer toutes les responsabilités ménagères sur leurs épaules. En effet, s'il n'y a plus dissymétrie de revenus, il n'y a plus de pension compensatoire!

CQFD!

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#5 Weber E le Vendredi 06 Août 2010 à 09:54

Réponse à Agnes Maillard
La femme est bien + fûtée que l'homme,quant elle souhaite quelque chose...elle y arrive. Cesser de vous plaindre, et penser de temps en temps aussi aux pères de famille qui sont bafoués dans leur droit suite à un divorce...ceci est un exemple...vous oubliez que dans le cadre d'un divorce, le plus souvent, le père de famille à le rôle de payer et de se taire, et ceci même si les torts sont du côté de la mère. Cela ne semble pas vous intéresser. Ce qui vous intéresse, les mêmes droits, mais surtout pas les mêmes obligations.

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#4 agnes.maillard le Jeudi 05 Août 2010 à 19:25

Citation en provenance du commentaire précédent de Weber E:

Comme pour tout être humain, le coportement de celui-ci, le respect, et la tolérance sont des facteurs qui permettent d'accéder à ce qu'on souhaite...Il en va de même pour la femme

On est bien d'accord et on ne demande rien de plus : respect et tolérance pour les femmes.
Sinon, si les femmes qui osent demander l'égalité ça vous barbe, sachez que se prendre ça dans les gencives tous les jours, ça nous barbe encore plus : viedemeuf.blogspot.com/

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#3 Weber E le Jeudi 05 Août 2010 à 17:27

Cela commence à devenir lourd, il ne se passe plus un jour, sans avoir des articles et commentaires, sur cette problématique...que les femmes ne sont pas suffisamment représentées,re spectées,valori sées etc etc

Et pourtant, combien de femmes profitent des hommes et parfois jusqu'à les ruiner par des procédures honteuses.
Combien de femmes, assez fûtées arrivent à se marier avec des hommes plus âgés, en leur faisant croire leur amour...qui s'arrête aux comptes bancaires.
Au niveau du pouvoir, politique, business, les femmes ne sont pas et de loin en reste.
Comme pour tout être humain, le coportement de celui-ci, le respect, et la tolérance sont des facteurs qui permettent d'accéder à ce qu'on souhaite...Il en va de même pour la femme

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#2 agnes.maillard le Mercredi 28 Juillet 2010 à 13:26

Non, les femmes ne sont pas forcément moins sexistes que les hommes. La question porte sur le miroir que nous tend une société composée à 50% par des femmes et dirigées à 80 ou 90% par des hommes!

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#1 AdH le Mardi 27 Juillet 2010 à 15:19

"Mais ici comme ailleurs les postes de direction sont occupés par des hommes. Est- la raison pour laquelle les stéréotypes sexistes perdurent dans la presse ?"
Allez, pour la forme :
C'est sûr, les femmes sont moins sexistes que les hommes, c'est prouvé.
De même, les noirs ne sont pas racistes, seulement les blancs.