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		<title>L’entreprise s’attaque aux stéréotypes</title>
		<description>Commentaires pour L’entreprise s’attaque aux stéréotypes</description>
		<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes</link>
		<lastBuildDate>Fri, 24 May 2013 18:06:02 +0100</lastBuildDate>
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			<title>@marie</title>
			<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5097</link>
			<description><![CDATA[Pardon pour l'erreur de titre et la faute "la mise en valeur de l'autre" et non "de soi" comme je l'ai écrit, bien sûr. Désolée.]]></description>
			<dc:creator>Lili</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 30 May 2012 15:02:47 +0100</pubDate>
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			<title>@hic</title>
			<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5096</link>
			<description><![CDATA[ Exact, mais du coup vous oubliez aussi que les garçons sont non-incités voire dissuadés de faire certains choix d'orientation, et de prendre certaines responsabilités , celles qui portent vers l'aide, le social, le partage, la mise en valeur de soi... Tout cet univers qu'on leur ferme aussi. A l'école aussi les garçons sont victimes de clichés.]]></description>
			<dc:creator>Lili</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 30 May 2012 15:01:55 +0100</pubDate>
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			<title>@hic</title>
			<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5095</link>
			<description><![CDATA[Bien vu. Ma vision est sans doute faussée par le fait que depuis 10 ans et 3 boulots, et dans mon milieu social (pas très représentatif visiblement), la plupart des mères de familles sont à 80%, souhaité (voire difficilement obtenu...), et cadres, ou du moins payées plus de le SMIC. D'où mon "oubli" de l'aspect non-souhaité des temps partiels. Et le fait que ça serait un choix tout à fait acceptable pour leurs conjoints respectifs si les clichés (et les couples où Mr gagne plus que Mme) n'étaient pas ce qu'ils sont...]]></description>
			<dc:creator>Lili</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 30 May 2012 15:00:02 +0100</pubDate>
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			<title>La source</title>
			<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5086</link>
			<description><![CDATA[Les commentaires sont bien complémentaires de l'article. Je rajouterais également qu'il est nécessaire de modifier la donne à la source, notamment à la maison et à l'école, où les stéréotypes sont déjà bien présents pour "non-inciter" voire dissuader les filles à prendre des responsabilités ou à faire certains choix d'orientation. Par ailleurs, il a été montré que les garçons sont plus souvent interrogés en classe et plus souvent félicités. De là à leur donner un tout petit peu plus confiance dans leur capacité à réussir dans la vie publique/politique/managériale...]]></description>
			<dc:creator>Marie</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 29 May 2012 16:06:45 +0100</pubDate>
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			<title>Rapport au travail</title>
			<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5084</link>
			<description><![CDATA[Sans parler de réduction du temps de travail, c'est le rapport au travail qui doit changer. Que celui ou celle qui y passe sont temps ne soit plus vu comme quelqu'un de performant mais comme quelqu'un de monomaniaque ou de désorganis. Cela évitera aussi beaucoup de problèmes avec des managers qui aattendent de leurs subalternes le même dévouement obsessionnel.]]></description>
			<dc:creator>hdot</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 29 May 2012 13:21:35 +0100</pubDate>
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			<title>hic</title>
			<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5082</link>
			<description><![CDATA[D'accord avec vous, lili, à ceci près que la majorité des temps partiels ne sont pas souhaités par les femmes qui en sont les principales "intéressées" pour l'instant. Cela m'étonnerait que les hommes en viennent à souhaiter ce que même des femmes à postes inférieurs (les temps partiels ne sont généralement pas des temps partiel de dirigeantes, mais plutôt des temps partiels de nounous, caissières, etc...) ne veulent pas (une réduction généralisée du temps de travail ne serait-elle pas génératrice de moins d'inégalités financière?)]]></description>
			<dc:creator>hic</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 29 May 2012 11:18:28 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5082</guid>
		</item>
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			<title>Incomplet</title>
			<link>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5081</link>
			<description><![CDATA[La conclusion de l'étude oublie aussi (enfin sauf erreur de ma part ou non cité dans l'article) qu'on peut identifier les hommes comme managés (par des femmes), secrétaires, ou "à des niveaux hiérarchiques inférieurs" et qu'il faudrait aussi agir pour que les hommes (et les femmes) ne se laissent influencer voire intimider par les stéréotypes qui feraient qu'un homme qui veut prendre un temps partiel, faire une pause enfants dans sa carrière... soit pénalisé professionnelle ment et perde son "identité masculine" dans sa vie perso..... Toujours la conformité au mode de vie masculin en ligne de mire... pourquoi ce machisme-là n'est-il jamais identifié? La vie des femmes est riche, compliquée mais plus variée et souvent plus riche que celle des hommes, voués à la seule réussite professionnelle . Dommage pour eux !!!]]></description>
			<dc:creator>Lili</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 21:32:03 +0100</pubDate>
			<guid>http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/1924-lentreprise-sattaque-aux-stereotypes#comment-5081</guid>
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