Avec des revenus en chute de 34% en 2009, les agriculteurs français subissent une crise sans précédent. Alors que le Salon de l’Agriculture s’est ouvert le 27 février dernier dans une ambiance morose, rencontre avec Sylvie Lafourcade, chef d’exploitation dans les Landes et Présidente de la Commission Régionale des Agricultrices de la FRSEA Aquitaine.

Après avoir publié puis dépublié,  une liste qui classe 1500 entreprises de plus de 1000 salariés en “vert, orange et rouge”, suivant le degré d’avancement de leur politique anti-stress, le ministère du travail et de l’emploi se voit remettre un rapport intitulé « Bien-être et efficacité au travail. 10 propositions pour améliorer la santé » proposant des mesures pour améliorer les conditions de santé psychologique au travail.Ce rapport analyse les besoins de prévention et montre la mauvaise application des lois existantes. (à lire ici)

Depuis le violent séisme du 12 janvier dernier, Télécoms sans frontières (TSF), la première organisation non gouvernementale humanitaire spécialisée en télécommunications d'urgence, est sur le pied de guerre à Port-au-Prince.  Interview de Monique Lanne-Petit, sa directrice.

Tout a commencé en 1991, avec la création d’une structure humanitaire généraliste par un groupe d’amis, dont Jean-François Cazenave, aujourd’hui Président de TSF, et moi-même. Au cours de missions en ex-Yougoslavie ou au Kurdistan, nous avons réalisé l’importance vitale des télécommunications en temps de guerre ou de catastrophe naturelle, au même titre que l’aide médicale ou alimentaire.

Votée ! Dans une Assemblée Nationale aux rangs dégarnis, la proposition de loi sur la parité dans les instances dirigeantes des entreprises a été adoptée le 20 janvier.
Initiée par Marie-Jo Zimmermann, présidente UMP de la délégation aux droits des femmes et Jean-François Copé, président du groupe UMP, cette loi veut installer progressivement autant de femmes que d’hommes à la tête des grandes entreprises. Un objectif ambitieux puisqu’aujourd’hui, à peine 10 % de femmes contribuent à la prise de décision dans ces entreprises.

«Il faut recadrer la discussion. Vous parlez de gouvernance, de finance, de bonus … Mais la vraie crise est celle des pays aux revenus les plus faibles ! C'est cela qu'il faut voir, bon sang ! Eux n'ont aucun filet de protection contre ce qui se passe, contrairement aux pays développés.» C'est ainsi que Ngozi Okonjo-Iweala, Directrice générale de la Banque Mondiale, a interpellé hier les participants à la table ronde à laquelle elle prenait part dans le cadre de la deuxième édition d'un colloque intitulé « Nouveau Monde, Nouveau Capitalisme » ouvert par Nicolas Sarkozy.

Paradoxe : les entreprises dirigées par des femmes ou disposant d’un taux d’encadrement féminin surperforment mais ces mêmes entreprises ont du mal à trouver des financements pour se développer.
Pour en finir avec cette absurdité, un fonds investi uniquement dans des entreprises dirigées par des femmes vient de voir le jour. Ce serait même le premier fonds d'Europe continentale du genre. Ce fonds commun de placement dans l’innovation (FCPI) géré par la banque d'investissement Bryan, Garnier & Co est lancé en partenariat avec l'association Women Equity for Growth qui se consacre à l'accompagnement des femmes chefs d'entreprises.

Pendant qu’à Copenhague se négocie un nouveau modèle de développement pour préserver la planète, en France, le Président de la République  annonce en fanfare le grand emprunt d’Etat. « La France envoie un très mauvais signal à Copenhague » estime le Réseau action climat (RAC) qui rappelle l’engagement du Grenelle de l’environnement : les politiques publiques doivent promouvoir un développement durable. « Le compte n'est pas là avec à peine 15% d'investissements censés apporter un minimum de garanties environnementales » estime le collectif.

Interview avant son départ.
A Copenhague la députée européenne va, au sein de la délégation du Parlement européen, vérifier que la commission et les gouvernements européens respectent leur mandat. Corinne Lepage qui se  sent à l’étroit dans les partis politiques  vient de créer « Terre Démocrate », un « réseau social à but politique », pour traduire en acte les idées qu’elle défend avec pugnacité dans « Vivre autrement » (Seuil).
Ni croissance ni décroissance mais « évolution soutenable », « mutualisation énergétique », « bio-mimétismes », système permettant de garantir le respect des générations futures dans tout choix politique, sont quelques unes des idées qu’elle défend.
A Copenhague, elle ne lâchera rien. Lire dans Toutpourchanger.com.

Pour ce qui est du coup médiatique, c'est réussi. L'intervention de Greenpeace en pleine séance à l'Assemblée nationale, mercredi dernier, a eu des répercussions jamais vues jusque là. La classe politique, en majorité, crie son indignation. Mais elle a surtout montré, sur le coup, qu'elle était loin de la sérénité dans le grand débat sur la lutte contre le réchauffement climatique.

Le mouvement ne s’est pas évanoui dans les effluves de la crise. Au contraire.

L’Observatoire de la parentalité en entreprise (OPE), créé il y a un an, compte aujourd’hui 153 entreprises  et devrait donc concerner plus d’un million et demi de salariés.

Sa « charte de la parentalité », veut infuser une idée toute simple : beaucoup de  salariés sont aussi des parents et il serait grand temps que les entreprises intègrent cette donnée dans leur fonctionnement.

Car les adolescents en ont assez de jouer les psys de leurs parents salariés, révèle une enquête.