Parfaitement d'accord avec les commentaires précédents
@ Gerard,
Ce qui est vraiment navrant est que vous pretendez etre coach de femmes seniors ! Avoir une vision aussi archaique et machiste dans un monde de business et d'efficacite.
Je suppose que vous vous y croyez: dans votre tête, vous donnez la manne à de pauvres femmes pour qu'elles puissent jouer ds la cour des grands "hommes". Je serai très curieuse de savoir ce que disent les clientes de votre cabinet Eve-olution de vos commentaires!
Juste pour votre information,les femmes sont au moins aussi compétentes que les hommes compétents et les incompétentes le sont beaucoup moins que les hommes incompétents, et de toute façon vous ne les verrez jamais, elles ne se présenteront pas d'elles mêmes.
Allez, sans rancune, j'aime les hommes et j'aime travailler avec eux, surtout ceux qui me regardent ds les yeux.

C'est deja un pas... cela servira-t-il ? Je doute fort que quiconque lève le doigt si elle n'est pas appliquée... mais il y a un petit pas en avant. Que le monde politique montre aussi l'exemple ! - mais pas avec les incompétentes comme Jouanno ou toutes ces harpies de l'UMP.

A méditer, Gérard : "L'égalité homme/femme sera effective le jour où l'on nommera un femme incompétente à un poste de responsabilité" disait Françoise Giroud. Le problème, c'est que l'on va très vite manquer de femmes incompétentes ! Des femmes timides, peu sûres d'elles, débordées par leur double journée ou peu intéressées par le pouvoir, ça, il y en a ! Mais de vraies INCOMPTÉTENTES ?

Quand on vit dans les entreprises, on constate que les femmes compétentes ne manquent pas . En outre quelle est l'entreprise qui peut se permettre avec les enjeux actuels auxquels elle est confrontée qui peut se permettre de nommer une femme juste pour garnir son CA. Simplement quelques messieurs d'un age certain (compétents bien sûr!mais surmenés) devront renoncer à un ou deux sièges sur la brochette des sièges qu'ils trustent dans plusieurs entreprises. Ce sera bon pour la diversité des points de vue représentés et bon pour la santé de ces messieurs et leur famille.

Gérard, je ne crois pas que le but de la loi soit de nommer des femmes incompétentes Il est au contraire de faire en sorte que des femmes compétentes ne soit laissées sur le bord du chemin.La discrimination positive sert à empêcher que des personnes ne soient discriminées en raison de leur sexe, de leur origine, de leur âge... En aucun cas elle ne veut servir à nommer des personnes incompétentes... Au contraire, elle peut permettre de nommer les personnes vraiment compétentes.