Entreprendre Mis en ligne le 06/09/11
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Les hommes désagréables gagnent 18 % de plus que les autres hommes. Les femmes désagréables gagnent seulement 5% de plus que les autres femmes dit une étude américaine. Explication : stéréotypes.
Commentaires
les chefs sont rarement au courant des comportements désagréables... l'art en la matière étant d'être désagréable avec ses collègues et mielleux envers ses supérieurs.
Au plaisir d'avoir de tes nouvelles
On peut être souriant, calme et posé,... et renégocier son salaire régulièrement, et demander une augmentation avec insistance.
Que les femmes/hommes qui ne demandent rien n'aient rien peut sembler injuste mais c'est une question de confiance en soi et de se prendre en charge.
Qu'un homme/femme qui se comporte correctement et ne hurle pas quand il demande son augmentation ait moins de progression qu'un autre homme/femme qui fait la même demande en tapant du poing sur la table et en étant désagréable au quotidien histoire de se faire "respecter" (craindre en fait), ait 18 % de plus, c'est lamentable. Comme le dit JC, ils devraient être payés moins.
Je le regrette mais c'est en général comme ça que ça se passe(il y a certainement quelques exceptions).
C'est aux patrons de réfléchir à cette question!
Aux patrons, je dis : "Récompensez plus tôt les gens agréables avant qu'ils ne prennent conscience qu'il faut devenir désagréables pour être récompenser!"
Evitez les injustices, c'est le mal de l'homme, c'est ce qui conduit au pire!!!
Merci!
C'est ce qu'on appelle la qualité de vie au travail.
Je suis d'accord avec Lili pour m'insurger sur cet état de fait.
Gagner 18 % de plus justifie-t-il de laisser tomber une part de son humanité et de ses relations avec les autres?
L'estime de soi et le regard positif des autres vallent-ils seulement 18 % de plus?
Est-on heureux dans une entreprise où les gens deviennent désagréables pour gagner plus?
De temps en temps il est bon de se poser de vraies bonnes questions...
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