Entreprendre Mis en ligne le 22/11/12  Les entreprises dirigées par des femmes "sur-performent" mais trouvent très peu d'investisseurs. C’est l’un des enseignements du Palmares Women Equity 2012... qui ne manque pas de dirigeantes performantes. La suite de cet article est accessible sur abonnement. 5 euros/mois ou 40 euros/an. Cet article : 2 euros. Cliquez ici. VOS ABONNEMENTS PERMETTENT AUX NOUVELLES NEWS D EXISTER. | SEXISME ORDINAIRELe quotidien britannique The Guardian a répertorié les dix moments les plus sexistes dans la politique... Le prochain successeur de Laurence Parisot à la tête du patronat lance un appel aux cheffes d'entreprises... DANS L'ACTUALITEComment le choix des mots dans la presse banalise les violences faites aux femmes. Une enquête d'Arret... Les britanniques interrogés par un site dédié aux mères jugent que les personnages de pères dans... Espagne, Italie : débats sur la majorité sexuelle ; Des pas en avant pour les Marocaines ;... Égalité professionnelle, parité institutionnelle et lutte contre les violences. Ce sont les trois... Articles liésLes nouvelles brèvesSix mois après la fin d'une formation, un homme sur deux a retrouvé un emploi, contre deux femmes... Le 12 juin est la Journée mondiale contre le travail des enfants. Ils sont plus de 10 millions dans... Pour la première fois au Maroc, un homme a été condamné pour le viol de son épouse.
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Commentaires
Et oui on a besoin de plus de "role models" dans l"économie pour renverser cette perception. Vous connaissez comme moi les françaises les plus re-connues au niveau mondial, comme Françoise Gri, seial top executives, Mercedes Erra, l'entrepreneurE de très haut niveau et il y en a d'autres .... qui oeuvrent pour aider les jeunes femmes à se prendre en main et à OSER, mais il en faudrait beaucoup plus, surtout dans les affaires.
ce commentaire est un peu à côté du sujet, mais j'ai lu le document que l'on peut télécharger à l'adresse ci-dessous :
goldmansachs.com/.../...
où l'on lit le pari que fait Goldman Sachs sur l'inéquité femmes/hommes puisque les femmes, soit grâce à l'amélioration de leurs conditions de vie, soit du fait du non partage des tâches, deviennent des cibles acheteuses pour GS et ses partenaires... C'est finalement lié à votre article puisque les femmes ne sont jamais vues comme capables de prendre place au sein de l'économie et de la finance, mais plutôt comme des proies pour faire toujours plus de bénéfices.
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