Les tensions à la CGT sur le choix du successeur (ou de la successeure) de Bernard Thibaut font apparaître un clivage homme-femme. Mais l'explication est aussi à chercher dans les stratégies d'implantation du syndicat.

Le secrétaire général sortant de la CGT, Bernard Thibault, a été mis en minorité par le « parlement » de son syndicat. Il souhaitait qu'une femme, Nadine Prigent, lui succède. Mais les cadres du premier syndicat de France s'y sont formellement opposés. Quitte à créer une situation de crise. C'est un homme, Éric Aubin, qui apparaît désormais le mieux placé.
Serait-ce parce que la CGT ne veut pas d'une femme à sa tête ? C'est la (bonne) question que pose Daniel Schneiderman ce vendredi matin sur @rret sur images, soulignant que la presse ne fournit pas d'explication crédible à cette mésentente au sommet. Et de citer une tribune de la féministe Annie Sugier, dans Libération, rappelant que « les deux tiers des salarié[e]s à bas salaire sont des femmes. Les femmes sont les plus touchées par la précarité, le temps partiel (80% sont des femmes), le chômage (environ 10% pour les femmes contre 9% pour les hommes), la grande pauvreté (près de 3millions de femmes contre 2millions d’hommes), la terrible condition de la vieillesse (après 75 ans, 70% des pauvres sont des femmes) ».

34% de femmes à la CGT

Bernard Thibault était « insistant pour qu'à son départ une femme dirige le premier syndicat français », rappelait la presse le 25 mai. Le patron du syndicat s'en expliquait même : « Ce choix serait important symboliquement et politiquement dans un pays où la moitié de la main-d’œuvre est féminine, où les femmes subissent la discrimination professionnelle ».
Pourquoi le syndicat ne l'a-t-il pas suivi ? Les Echos soulignaient le même 25 mai que « les divergences se cristallisent finalement sur les personnalités et non sur des lignes politiques », les 2 principaux prétendants étant peu ou prou sur la même ligne réformiste que Bernard Thibault.
Alors, misogynie ? Nous avons déjà eu l'occasion de souligner qu'en effet, les syndicats dans leur ensemble ont rarement été en pointe pour défendre les salariées. D'autant que « si 47% des femmes travaillent, elles ne représentent que 34% à la CGT », et « les sections les plus importantes et efficaces sont structurées depuis longtemps... mais par des hommes », expliquait la cégétiste Ghislaine Richard lors du débat sur la réforme des retraites en 2010.

 Ouvert/rigide, public/privé

Reste que, dans le cas de la bataille pour la succession de Bernard Thibault, l'explication apparaît également stratégique : Nadine Prigent, ancienne infirmière, est issue du secteur public. Éric Aubin vient du privé, du secteur de la construction. A la tête de la CGT, il donnerait au syndicat plus d'assise dans le secteur privé, observaient Les Échos « Les patrons de nombreuses fédérations, notamment des plus importantes - cheminots, service public », soutiennent Éric Aubin parce qu'ils le jugent « plus ouvert » qu'une Nadine Prigent « trop rigide ». Mais c'est aussi parce qu'ils « privilégient un leader venant du privé pour favoriser l'implantation de la CGT dans ce secteur qui regroupe l'essentiel du salariat français. » C'est une explication qui a l'air d'être officielle...

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