« Lili »
59 jours travaillés, ça fait à peu près trois mois !!! C’est énorme !!!

Oui c’est effectivement le nombre de jours supplémentaires que les femmes devraient travailler pour gagner un montant équivalant au salaire perçu par les hommes: cet écart est actuellement de 59 jours, de sorte que cette année, l’événement a lieu le 28 février. C’est une unité de mesure symbolique que l’on souhaite faire aller chaque année toujours vers une réduction. 16,2 %: tel est l’écart moyen des rémunérations horaires entre les hommes et les femmes dans l’UE Cet écart reste substantiel et sa contraction est plus le résultat d’une diminution des rémunérations des hommes que d’un accroissement des salaires des femmes. Le principe de l’égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins pour un même travail est inscrit dans les traités européens depuis 1957. Il est grand temps de l’appliquer partout.