J’ai vécu dans un couple de ce type : je travaillais, mon conjoint ne travaillait pas et s’occupait de notre fille parfaitement en lui donnant énormément d’amour…. mais c’est moi qui m’occupait de toutes les autres tâches ménagères et administratives car cet homme, comme beaucoup d’autres, se serait senti déshonoré de faire le ménage, les courses, les repas, le rangement, etc…
Je m’occupais aussi de toute l’intendance pour ma fille (inscriptions, gestion de la nounou, vêtements, etc…) pour les mêmes raisons.

Lorsque ma fille était à la crèche puis à l’école, son père ne faisait rien. Il s’ennuyait et il jouait sur internet.

Une fois l’addiction à internet installée, il s’est mis à jouer jour et nuit, m’empêchant de dormir. Ma santé s’est dégradée, celle de ma fille aussi. Nous avons développé de multiples allergies, générant notamment des asthmes et des insomnies.

Quand notre fille a eu 5 ans, du fond de mon trou, j’ai décidé que ma fille avait besoin d’une mère vivante et j’ai rassemblé mes dernières forces pour quitter son père. Lorsque j’ai obtenu sa garde, ma fille a eu très peur que je ne sache pas m’occuper d’elle ! J’ai réalisé qu’en plus de perdre la santé, j’avais failli perdre ma fille…

Cela fait 5 ans que j’ai quitté son père. Aujourd’hui, je travaille et je gère toute l’intendance sans problème. Tout est tellement plus simple. Ma fille est totalement guérie. Pour moi, c’est un peu plus long…
Ma fille est une petite fille heureuse et épanouie. Elle adore son père. Il s’est remis à travailler à temps partiel, ce qui a été très dur car il avait perdu toute structure. Mais il progresse et arrive maintenant à s’occuper d’elle un week end sur deux en plus de son travail.
Bien entendu, c’est moi qui paie tout…

« S’occuper des enfants » n’est pas tout. Le chemin jusqu’à la vraie égalité est beaucoup plus long…

Isa

Sinon, j’abonde dans le sens de fajrinole concernant le congé parental.
Vu la perte de revenu que celà engendre avec un plafond assez bas, autant que le salaire le plus bas soit sacrifié plutôt que le plus haut.
De fait, les différences dans le congé parental ont sans doute un lien réel avec les différences de salaires (globales et pas seulement celles dues à la discrimination en fonction du sexe)