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par Isabelle Germain

Bandeau Déclic basic

Speak upQUOI ?

Prendre la parole pour booster sa carrière, un « média-training » pour l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Un module de formation d’une journée dédié aux femmes désireuses de briser le plafond de verre, animé par Isabelle Germain.

Attention places limitées : groupe de 10 personnes maximum. 

POUR QUI ?

Les femmes désireuses de briser le plafond de verre, les parois de verre. La formation « Déclic » leur permet de s’affirmer davantage dans différentes situations de la vie professionnelle pour valoriser leurs compétences et être repérées et promues par le management.

OBJECTIFS

– Permettre aux femmes de lever les freins, souvent inconscients, qui les empêchent de faire avancer leur carrière.

– Prendre la parole de façon assurée, avec autorité afin d’être identifiée et repérée comme manager par sa hiérarchie.

« Déclic » donne les clés et les outils pour mieux s’affirmer dans l’entreprise par des prises de parole claires, assurées, justes en utilisant les techniques du média-training, de la technesthésie et des thérapies comportementales.

DÉROULEMENT – PROGRAMME  

1 – Comprendre et surmonter les inhibitions 2 – Exercices pratiques 3 – Mise en situation
Lever les freins inconscients qui entravent la prise de parole et bloquent l’ascension professionnelle des femmes. – Travail sur la dimension sensorielle et motrice du langage. Posture, geste articulatoire, flux verbal, regard… – Justesse du discours. Exercice d’improvisation. Prise de parole préparée, mise en valeur de ses compétences. Emploi du « je » face à la caméra. Débriefing.

PAR QUI ?

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Isabelle Germain

Cette formation est conçue et animée par Isabelle Germain : fondatrice  du journal d’information paritaire Les Nouvelles News, spécialiste de la question des stéréotypes, formée à la technesthésie, aux méthodes du média-training et aux thérapies comportementales. Auteure de plusieurs livres sur l’égalité femmes/hommes, ex-Présidente de la commission stéréotypes du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes.

QUAND ET OÙ ?

Pendant la crise sanitaire deux options : en présentiel avec quatre participantes maximum ou bien en groupe avec 8 participantes maximum. Nous ne pouvons pas encore dire quelle option sera retenue mais nous communiquerons régulièrement avec vous par email dès que vous serez inscrites.

Jeudi 15 octobre 2020 (cliquez ici pour vous inscrire)

Vendredi 27 novembre (cliquez ici pour vous inscrire)

À Paris proche Montparnasse OU en visioconférence 

L’inscription se fait en ligne. Si c’est votre entreprise qui vous inscrit adressez une demande ici

formation@lesnouvellesnews.fr

 

TARIFS

 Individuel: Une journée 150 €

=> Entreprises : Une journée : 300 €.

Places limitées : groupe de 10 personnes maximum pour préserver la qualité des échanges et l’efficacité de la formation.

Ne vivez plus votre carrière à moitié !

 

Contact : 


Dirigeant.e.s et participantes, elles et ils témoignent :

« J’ai obtenu mon poste actuel grâce à la formation Speak Up déclic il y a cinq ans. Le lendemain de la formation j’ai dit à mon chef que je voulais un poste de manager, trois jours après j’étais convoquée par le n+4 qui me proposait un poste dans une réorganisation en cours. Avant la formation je n’osais pas demander et les chefs pensaient que je n’étais pas intéressée par ces postes » Estelle, cheffe de groupe dans une entreprise de télécom

Une de nos salariée était n°2 du service qualité depuis 20 ans. Ni elle, ni ses managers n’avaient eu l’idée de la faire passer n°1 alors qu’elle en avait évidemment les compétences. Suite à la formation, elle a eu le déclic. Et les managers aussi après avoir suivi la conférence de sensibilisation. – Thomas, directeur général d’une entreprise de flaconnage

Mes chefs expliquaient vaguement le lent déroulement de ma carrière ainsi : je n’avais pas « les épaules », j’avais une « trop petite voix »… Suivre la formation Déclic m’a permis d’occuper l’espace autrement, et de travailler le non-verbal. Je ne sais pas si ça a changé le regard de mon manager, mais ça a changé mon propre regard sur mon savoir-être et c’est déjà génial. – Delphine, cheffe de projet dans l’industrie automobile

Les femmes travaillent très consciencieusement et attendent qu’on leur propose le poste tandis que les hommes demandent, réclament. Après avoir suivi la formation Déclic, non seulement elles demandent mais elles sont beaucoup plus pro-actives en réunion et lèvent ainsi les doutes éventuels sur leur leadership. – Pierre, PDG d’une entreprise du CAC 40

J’ai pris la parole en réunion, ils m’ont enfin écoutée. Quel bonheur ! – Maryse, cheffe de projet dans la high-tech

Ma carrière stagnait depuis des années sans que je sache vraiment pourquoi. Après avoir suivi la formation Déclic des Nouvelles News, j’ai enfin su me libérer de mes propres freins intérieurs. Résultat ? Deux promotions en deux ans ! – Stéphanie, directrice de business unit dans une SSII

 

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