Accueil Formation Déclic : Paris, 24 juin 2016

Formation Déclic : Paris, 24 juin 2016

par Zuzanna Jablonska
Formation Déclic : Paris, 24 juin 2016

SPEAK UP !
Déclic : Prendre la parole pour booster sa carrière

Speak upModule de formation d’une demi-journée à Paris dédiée aux femmes désireuses de briser le plafond de verre, animée par Isabelle Germain.

« Média-training » pour l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Attention places limitées : groupe de 10 personnes maximum.

 

QUAND ET OÙ ?

Vendredi 24 juin 2016, de 9h30-13h

19, rue Martel, 75010 Paris (Métro Gare de l’Est / Château d’Eau)

POUR QUI ?

Les femmes désireuses de briser le plafond de verre, les parois de verre. La formation « Déclic » leur permet de s’affirmer davantage pour valoriser leurs compétences, leur efficacité et être repérées et promues par le management.

OBJECTIFS

– Permettre aux femmes de lever les freins, souvent inconscients, qui les empêchent de faire avancer leur carrière. 

– Prendre la parole de façon assurée, avec autorité afin d’être identifiée et repérée comme manager par sa hiérarchie.

« Déclic » donne les clés et les outils pour mieux s’affirmer dans l’entreprise par des prises de parole claires, assurées, justes en utilisant les techniques du média-training, de la technesthésie, des thérapies comportementales..

DÉROULEMENT – PROGRAMME  

Première partie : Comprendre et surmonter les inhibitions
Lever les freins inconscients qui entravent la prise de parole
et bloquent l’ascension professionnelle des femmes. 

Deuxième partie : Exercices pratiques
– Travail sur la dimension sensorielle et motrice du langage.
Posture, geste articulatoire, flux verbal, regard…
– Aisance du discours. Exercice d’improvisation. 

Troisième partie : Mise en situation
Prise de parole préparée, mise en valeur de ses compétences.
Emploi du « je » face à la caméra. Débriefing.

PAR QUI ?

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Isabelle Germain

Cette formation est conçue et animée 
par Isabelle Germain : fondatrice et directrice générale du journal d’information paritaire Les Nouvelles NEWS, spécialiste de la question des stéréotypes, formée à la technesthésie, aux méthodes du média-training et aux thérapies comportementales. Auteure de plusieurs livres sur l’égalité femmes/hommes, ex-Présidente de la commission stéréotypes du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes.

TARIFS

Offre exceptionnelle juin 2016 !
Abonnée aux Nouvelles NEWS : 200 € 120 
 Non-abonnée
aux Nouvelles NEWS : 250 € 150 € (pour vous abonner, cliquez ici)

Places limitées : groupe de 10 personnes maximum pour préserver la qualité des échanges et l’efficacité de la formation.

Ne vivez plus votre carrière à moitié !

INSCRIPTION

Inscription en ligne

Contact : formation@lesnouvellesnews.fr

 


Dirigeant.e.s et participantes de cette formation, elles et ils témoignent :

Une de nos salariée était n°2 du service qualité depuis 20 ans. Ni elle, ni ses managers n’avaient eu l’idée de la faire passer n°1 alors qu’elle en avait évidemment les compétences. Elle a eu le déclic. Et les managers aussi après avoir suivi la conférence de sensibilisation.
– Thomas, directeur général d’une entreprise de flaconnage

Les femmes travaillent très consciencieusement et attendent qu’on leur propose le poste tandis que les hommes demandent, réclament. Après avoir suivi la formation Déclic, non seulement elles demandent mais elles sont beaucoup plus pro-actives en réunion et lèvent ainsi les doutes éventuels sur leur leadership.
– Pierre, PDG d’une entreprise du CAC 40

J’ai pris la parole en réunion, ils m’ont enfin écoutée. Quel bonheur !
– Maryse, cheffe de projet dans la high-tech

Ma carrière stagnait depuis des années sans que je sache vraiment pourquoi. Après avoir suivi la formation Déclic des Nouvelles NEWS, j’ai enfin su me libérer de mes propres freins intérieurs. Résultat ? Deux promotions en deux ans !
– Stéphanie, directrice de business unit dans une SSII

Mes chefs expliquaient vaguement le lent déroulement de ma carrière ainsi : je n’avais pas « les épaules », j’avais une « trop petite voix »… Suivre la formation Déclic m’a permis d’occuper l’espace autrement, et de travailler le non-verbal. Je ne sais pas si ça a changé le regard de mon manager, mais ça a changé mon propre regard sur mon savoir-être et c’est déjà génial.
– Delphine, cheffe de projet dans l’industrie automobile

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