Commentaires sur : Le piège du « tout avoir »

Par : Seb.

Seb. — Sun, 14 Oct 2012 11:00:39 +0000

Pour ma part, ce qui m’étonne c’est que pratiquement aucun enfant n’a vraiment d’idée précise de ce que leur parent font de leur journée, et l’inverse doit être vrai. Il n’y a pas aujourd’hui de place pour les enfants dans le monde du travail, et il paraîtrait incongru qu’un enfant se trouve sur le lieu de travail de l’un de ses parents. Ce n’est pas possible pour tous les emplois, mais personnellement je ne serait pas choqué qu’un employé de bureau, par exemple, s’arrête pour changer une couche ou pour donner le biberon à son bébé, pour l’aider dans ses devoirs, et reprenne ensuite son travail. Il ne faudrait probablement pas que cela soit systématiquement le cas, mais cela devrait être possible de manière ponctuelle pour offrir davantage de flexibilité aux parents dans la gestion de leur temps. Et si ces parents consacreraient nécessairement une partie de leur temps de travail à leur enfant, l’opération ne serait pas nécessairement désavantageuse pour l’employeur qui aurait des salariés plus serins et reposés. En tout cas je suis sûr qu’il y a des choses à faire et à penser de ce côté là.

Par : Concierge Durable

Concierge Durable — Fri, 13 Jul 2012 10:09:16 +0000

(suite) Avez-vous déjà analysé le cerveau d'une femme lorsqu'elle est au travail. Elle pense à sa mission en temps que collaboratrice, parfois stratégique, mais aussi à organiser la journée pour passer à l'heure au pressing qui attend depuis des semaines, trouver une couturière pour reprendre le pantalon de sa fille acheté au solde, prévoir d'engager une aide ménagère pour éviter de passer son temps libre et celui de son homme à nettoyer à la maison (car cela créé des tensions familiales et dans le couple)...
ET soudain le cerveau explose ! Burn out. Abandon du projet de carrière, car il devient insupportable de sentir incapable à la maison, auprès des enfants, dans sa relation amoureuse et au travail.
Alors pourquoi les hommes ne ressentent pas cet échec quand à la maison le linge s'entasse, la vaisselle traine, le frigo se rempli de produits industriels ???
Parce que malgré les évolutions, la femme se sent et est encore vu comme étant LA responsable de ce bien-être global.
L'homme lui prend en charge quelques taches, de plus en plus, mais sans voir la globalité de la mission.
La conciergerie peut permettre aussi de changer les mentalités des hommes en les aidant dans une implication plus confortable.
Si en plus, en réalisant tous ces services, on fait du bien..

Par : Concierge Durable

Concierge Durable — Fri, 13 Jul 2012 10:08:31 +0000

En 1967: 47 h hebdo /ménage sont consacrés au travail et surtout par les hommes. 2007: 39h x 2 = 78 h hebdo / ménage (quand les 2 travaillent) sont consacrés au travail. Forcément il y a moins de temps pour la gestion du domicile, et bien entendu que cela engendre des tensions. C'est mathématique. Et il faut aussi compter avec l'augmentation des familles mono-parentales, là aussi cela devient une vraie galère.
La conciergerie durable, qui a pour mission de devenir l'assistant vie pratique en prenant en plus en considération des préoccupations de respect social et environnemental peut être une vraie réponse. ET pourtant en France, on en parle encore très peu.
A

Par : Malicia

Malicia — Wed, 11 Jul 2012 18:43:13 +0000

Dans l'article original, je ne vois pas en quoi Mme Slaughter a l'air de regretter sa decision. C'est bien l'attitude des femmes autour d'elle qui l'a poussée à rédiger cette tribune.

Pour le reste, bon article qui resume bien les pistes qui pourraient conduire à un meilleur equilibre pour tous. Pour les anglophones, je recommande la lecture de l'essai de Mme Slaughter, long mais très intéressant.

Par : sylvie

sylvie — Fri, 06 Jul 2012 07:34:02 +0000

Le débat sur l’équilibre vie professionnelle / vie privée me laisse rêveuse. Oui, il faut modifier certains fonctionnements et codes de l’entreprise, et ceci passe par plus de femmes dans les instances de direction. Mais il y aura toujours des hommes et des femmes pour faire l’impasse sur cet équilibre … et les postes au sommet nécessitent des sacrifices. Je ne crois pas un seul instant au (à la) patron(ne) du CAC 40 qui arriverait à ce prétendu équilibre !

Par : Lirelle

Lirelle — Thu, 05 Jul 2012 04:28:21 +0000

il s’agirait que ce soient les femmes qui façonnent aussi la société et non seulement des hommes… ou alors que ce soit des hommes ‘équitables’ qui le fassent avec nous ;o)
La vie pro aujourd’hui est très exigeante… même pour les « petits emplois » où bien des patrons, avec la crise, sont très exigeants sur les horaires et n’ont absolument aucune compréhension pour la parentalité, comme si leurs employé-es étaient de simples outils… cela éjecte surtout les mères et celles qui restent souffrent au travail et à la maison.
Perso j’ai du prendre un emploi qui me dévorait moins quand j’ai eu des enfants, moins payé mais moins dévoreur de temps… c’est déjà bien d’avoir pu trouver cela.
Créer son emploi, oui, ce n’est pas donné à tout le monde, et faire ça pile quand on est jeune maman… ça fait beaucoup je trouve.
Merci pour cet article très intéressant.

Par : Lili

Lili — Tue, 03 Jul 2012 13:55:53 +0000

"Segolene 171" Merci pour cet excellent article qui remet les pendules à l’heure. Je crois que notre génération a un souci : nous voulons la carrière de nos pères, et la vie de famille de nos mères (pour celles qui étaient au foyer). Difficile d’avoir les deux.

Splendide formule qui dit tout !! Merci :-)

Par : Segolene 171

Segolene 171 — Tue, 03 Jul 2012 06:00:06 +0000

Merci pour cet excellent article qui remet les pendules à l’heure. Je crois que notre génération a un souci : nous voulons la carrière de nos pères, et la vie de famille de nos mères (pour celles qui étaient au foyer). Difficile d’avoir les deux.

Par : Lili

Lili — Tue, 03 Jul 2012 05:55:19 +0000

Non c’est du sérieux. Enfants ou pas, il y a une vie hors du bureau. C’était le sens de ma remarque.

Par : meg

meg — Mon, 02 Jul 2012 21:57:34 +0000

Lilile
J’ai pas compris ton paragraphe sur « Et pour ceux et celles qui n’ont pas d’enfants… » c’est du troll ou de l’humour au 38eme degrés ?