C’est en s’inspirant de cette loi norvégienne qu’en France, Marie-José Zimmermann et Jean-François Copé ont élaboré la loi qui porte leur nom; elle est en retrait par rapport au dispositif norvégien notamment en ce qui concerne les sanctions en cas de carence; sur ce point, on ne peut que constater que le législateur français a tendance à éluder le besoin d’exercer des pressions de nature économiques pour inciter les entreprises et leurs dirigeants à mieux assurer l’égalité femme/homme; sans doute peut-on y voir une des causes de la lenteur avec laquelle cette égalité progresse.