« THERYCA »
C’est le refus de collaborer à la corruption qui fait reculer les femmes.

En ce qui me concerne, j’adhère.

Personne ne porte plainte pour harcèlement parce que globalement nous savons tous à quel point il est difficile de se plaindre dans ces situations. Une plainte entraînera votre bannissement, à quoi bon gâcher sa vie professionnelle dès le départ ? Et dans ces milieux c’est pire. Autre exemple qui peut aider à comprendre: il y a bien en France des réglementations sur la durée du travail et l’exploitation, comment expliquer que TOUS les stagiaires (payés environ 1500 euros par mois) acceptent sans jamais se plaindre des durées de 15 heures de travail minimum par jour, 7 jours sur 7 ? Idem pour les employés. Ils ont simplement l’espoir d’avoir des compensations, en particulier une carrière fantastique et beaucoup d’argent.

Organiser des évènements féminins ? C’est possible dès lors qu’il y a au moins quelques femmes, donc à partir du moment où un plafond de verre se brise. Ca marche dans certains cabinets de conseil qui ont mis le paquet pour attirer des femmes et faire en sorte qu’elles ne restent pas isolées.

Pour votre deuxième question, les grandes écoles ne traitent pas plus le sujet du genre que les autres. Dans toutes les filières, même à l’université, les femmes réussissent mieux que les hommes, pourtant dès la sortie les hommes montent en puissance très vite pendant que les femmes peinent plus. Mais tout ça se fait très naturellement, en douceur, sans heurt, sans guerre, comme dans tous les domaines de notre société patriarcale, personne ne s’en rend compte sur le moment (sauf quelques féministes).

« Mangalido »

2/ le harcèlement sexuel qui a lieu sous forme plus ou moins subtile. Dans ces chasses gardées des hommes, en dépit des beaux discours officiels, le fait est que les hommes en place ne VEULENT PAS de collègues féminines. Ils sont bien entre eux, font des team buildings beuveries, se retrouvent pour un match de foot le jeudi, et ne savent que faire d’une femelle. Tout est bon pour les dégoûter: « plaisanteries », pornographie, exclusion des évènements, pas de soutien pour des embauches / promotions. Tout ça sous des airs de gentlemans bien élevés. A partir de là les femmes se demandent pourquoi supporter ça, et vont voir ailleurs.

Votre témoignage est en effet édifiant. Mais aucune de ces filles (et idéalement ces filles rassemblées) ne porte jamais plainte pour discrimination, harcèlement sexuel? N’organise de soirée beuverie féminine (ou autre activité non beuverie), de match de foot entre filles (ou de match de basket ou autre sport « féminisé »)?

Autre question : dans ces fameuses écoles, comment est abordée la question du genre? Puisqu’au départ vous êtes dans les mêmes promos et deux ans plus tard dans des métiers différents, ça veut dire que vos « camarades » de promo vous tuent dès qu’on sort de l’école? Qu’ils ne vous supportent comme étudiantes que pour mieux vous dégager ensuite? Bonne ambiance…

Au stade de la sortie d’école, à 23 ans, le sujet des enfants n’existait pas (sauf pondeuses exceptionnelles). Garçons et filles nous avions la même motivation, nous visions les mêmes postes.

Therycale, votre raisonnement est terrible. Les femmes n’ont pas pas nature une vie intérieure plus riche que celle des hommes. il est possible que l’éducation des hommes les ait poussé à négliger leur vie intérieure (pour certains…), mais cela doit changer et peut changer. D’ailleurs pendant longtemps et aujourd’hui encore le sexisme a aussi pour conséquence qu’on néglige la vie intérieure des femmes.

Idem pour les besoins affectifs des enfants et la vie matérielle : d’abord de nombreux hommes se soucient des besoins affectifs de leurs enfants, et de nombreuses femmes ne souhaitent pas dépendre de leur conjoint pour la vie matérielle du foyer. Tout cela est question d’éducation, de culture, de ce que renvoient les média ou tout simplement du milieu dans lequel vous vivez.

Pour ma part je connais de nombreux hommes qui ont abandonné toute idée de travailler dans le commerce en général pour les mêmes raisons que vous. Vous n’avez pas changé d’idée parce que vous êtes une femme. Mais parce que ce milieu ne vous convenait pas, et il ne convient pas non plus à pas mal d’hommes, et il convient à de plus en plus de femmes.

« Bérénice je suis désolée mais si les femmes ne choisissent pas exprès les CDD et les intérims et les moindres salaires, il n’empêchent qu’elles choisissent exprès les filières où il y a plus de CDD, d’intérim et des salaires plus bas. Les études statistiques le montrent. « 
Je crois, pour ma part que ce « choix » d’orientation, de la part des femmes tant que de la part des hommes, est grandement influencé par d’autres paramètres que les « préférences personnelles »(ou alors ces « préférences » le sont aussi). C’est aussi pourquoi il faut se méfier du mot « choix », puisque à mon sens, le choix donne une certaine liberté, alors que là, c’est plutôt de conditionnement dont on peut parler (pour les femmes comme pour les hommes, d’ailleurs). C’est, comme souvent un mélange de choix (mais très relatif de mon point de vue) et de conditionnement, voire d’une pincée de contrainte (comme d’autres le soulignent à propos de l’abandon de l’import-export).

Personnellement, j’ai eu l’intention à un certain moment de ma vie (peut-on appeler cela une carrière ?)j’ai voulu travailler dans l’export France-Japon, je m’y suis frottée mais j’ai très vite abandonné à cause de l’abondance d’hommes sans scrupules qui sévissaient dans le secteur. Impossible de se mêler à de pareilles vies… C’est le refus de collaborer à la corruption qui fait reculer les femmes. Voilà mon expérience et mon avis.

Pour moi, l’éducation anti-sexiste doit commencer pendant la grossesse, dès que la grossesse est connue, et les deux personnes du couple doivent être invités à participer à des ateliers / tables rondes autour de ces questions très très brûlantes.
Theryca