« Diké The Riveter »
Pour info, voici la réponse que j’ai reçue d’un mail envoyé au Préfet de Seine St Denis :

Monsieur,

Le préfet délégué pour l’égalité des chances a pris connaissance de votre signalement dont il a saisi l’inspection du travail.
Cordialement.

Secrétariat du préfet délégué
pour l’égalité des chances
auprès du préfet de la Seine-Saint-Denis

ha ! Merci.

Monsieur,

Le préfet délégué pour l’égalité des chances a pris connaissance de votre signalement dont il a saisi l’inspection du travail.
Cordialement.

Secrétariat du préfet délégué
pour l’égalité des chances
auprès du préfet de la Seine-Saint-Denis

« florence »

65% de femmes… c’est encore 35 % d’hommes non ? et puis comment sont positionnées ces 65 % de femmes dans l’organigramme de la société Levrat ? standardistes, secrétaires, assistantes de … ? ou aux postes clés de management ? certains chiffres qui semblent avantager les femmes peuvent aussi cacher la triste réalité du plafond de verre

En effet. Mais je n’établis pas de lien entre le fait d’être plus nombreuses et celui d’être plus avantagées. Je me préoccupais seulement de mixité.

Mais recruter ou promouvoir des femmes cadres, ça va aussi avec le fait de recruter des hommes non-cadres, sans quoi on finit par penser que les femmes ne peuvent diriger que d’autres femmes. Et ça ne fait pas franchement avancer les choses…
Vu qu’on en est là aussi dans mon boulot, ça fait quand même partie de mes questions du moment.

« Lili »
Je viens donc de lire leur nouvelle page et on y apprends que la société emploie 65 % de femmes.
Du coup je comprends mieux une annonce qui visait les hommes, mais qui s’y est pris d’une mauvaise façon.

Parce que c’est quand même une bonne question à se poser : comment masculiniser une société où manifestement ça manque de mixité? Comment attirer des hommes? Cette société a essayé le ton provoc macho et ça ne passe pas. Si elle publie une annonce disant explicitement « candidatures masculines recherchées » ça ne passe pas non plus.

Pourtant, de même qu’il faut encourager les candidatures féminines dans les milieux masculins, il me semble légitime qu’une entreprise qui emploie 65 % de femmes cherche à embaucher des hommes.

Comment le faire dans le respect de tous… et de la légalité?

65% de femmes… c’est encore 35 % d’hommes non ? et puis comment sont positionnées ces 65 % de femmes dans l’organigramme de la société Levrat ? standardistes, secrétaires, assistantes de … ? ou aux postes clés de management ? certains chiffres qui semblent avantager les femmes peuvent aussi cacher la triste réalité du plafond de verre

Parce que c’est quand même une bonne question à se poser : comment masculiniser une société où manifestement ça manque de mixité? Comment attirer des hommes? Cette société a essayé le ton provoc macho et ça ne passe pas. Si elle publie une annonce disant explicitement « candidatures masculines recherchées » ça ne passe pas non plus.

Pourtant, de même qu’il faut encourager les candidatures féminines dans les milieux masculins, il me semble légitime qu’une entreprise qui emploie 65 % de femmes cherche à embaucher des hommes.

Comment le faire dans le respect de tous… et de la légalité?

« Parti Ambidextre »
Cette annonce grotesque est un sexisme envers les hommes avant tout puisqu’ils sont carricaturés et ramenés à des clichés grossiers et des instincts primaires. Ras le bol de cet humour gras et néanderthalien qui fait passer les hommes pour des bourins tour justes bons à crever à la tâche.
Si les femmes ont raison de s’indigner d’être ignorées par cette annonce, les hommes doivent l’être parce qu’ils y sont insultés.
L’knspection du travail devrait être saisie de cette affaire.

Tout à fait d’accord. C’est également insultant pour les hommes. Et ça mériterait que l’inspection du travail s’en préoccupe. Mais comme grâce aux NN ça va buzzer, je sens que ça va être plus efficace que l’inspection du travail…
D’autant plus que devant l’Inspection, ils diront que c’était du 2nd degré, alors que devant un mauvais buzz, ils ne prendront pas le risque de dégrader leur image…

« Diké The Riveter »
Et voilà Lili, c’est fait !

J’ai posté ma lettre de candidature ici : http://dikecourrier.wordpress.com/2013/04/05/vendeuse-motivee-recherche-une-entreprise-une-vraie/

Je suis un être un peu poilu et doté d’un cerveau, ce qui me paraît amplement suffisant !

Génial votre offre, moi je n’ai pas été aussi sérieuse, j’ai juste envoyé l’article de Loi…