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	<title>Harvard Business Review Archives - Les Nouvelles News</title>
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		<title>Femmes dirigeantes : les discours évoluent, les biais sexistes se renforcent</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Isabelle Germain]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2026 09:50:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bruits et chuchotements]]></category>
		<category><![CDATA[Eco & Social]]></category>
		<category><![CDATA[International]]></category>
		<category><![CDATA[biais sexistes]]></category>
		<category><![CDATA[femmes cadres]]></category>
		<category><![CDATA[femmes dirigeantes]]></category>
		<category><![CDATA[Harvard Business Review]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>En 1965, la Harvard Business Review posait une question volontairement provocatrice : « Les femmes cadres sont-elles des êtres humains ? ». Soixante ans plus tard, les discours ont évolué, mais le sexisme systémique résiste.</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/femmes-dirigeantes-les-discours-evoluent-les-biais-sexistes-se-renforcent/">Femmes dirigeantes : les discours évoluent, les biais sexistes se renforcent</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>En Inde, des quotas de femmes a minima</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rebecca Wolozinsky]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2021 14:44:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[International]]></category>
		<category><![CDATA[femmes conseils d'administration]]></category>
		<category><![CDATA[Harvard Business Review]]></category>
		<category><![CDATA[Inde]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une étude de la Harvard Business Review montre que les entreprises appliquent la loi mais accordent peu d'influence aux femmes</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/en-inde-des-quotas-de-femmes-a-minima/">En Inde, des quotas de femmes a minima</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>Augmentations, promotions… et pourtant elles demandent</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Isabelle Germain]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jun 2018 16:10:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[augmentation de salaire]]></category>
		<category><![CDATA[femmes hommes]]></category>
		<category><![CDATA[Harvard Business Review]]></category>
		<category><![CDATA[stereotypes]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une enquête de la <em>Harvard Business Review</em> affirme que les femmes demandent autant d’augmentations et de promotions que les hommes. Et pourtant, elles obtiennent moins. Pourquoi sont-elles moins convaincantes et sont-ils moins convaincus&#160;?</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/augmentations-promotions-et-pourtant-elles-demandent/">Augmentations, promotions… et pourtant elles demandent</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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