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		<title>Egalité professionnelle : des normes et des hommes</title>
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		<dc:creator><![CDATA[De profundis]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Mar 2013 15:45:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[Egalité]]></category>
		<category><![CDATA[fatoux]]></category>
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					<description><![CDATA[<p style="margin-bottom: 0cm;" align="JUSTIFY"><img src="/images/stories/photo/2013/03/couv%20hommes%20sujet%20et%20acteurs%20egalite.jpg" alt="couv hommes sujet et acteurs egalite" height="256" />Intéresser les hommes à la promotion de l’égalité dans l’entreprise, c'est aussi leur permettre de se libérer du poids des normes.</p>
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		<title>Congé de paternité allongé : les partenaires sociaux sont pour</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Isabelle Germain]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Mar 2011 15:24:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bien-être et richesses]]></category>
		<category><![CDATA[Familles]]></category>
		<category><![CDATA[congé de paternité]]></category>
		<category><![CDATA[congé parental]]></category>
		<category><![CDATA[laurence parisot]]></category>
		<category><![CDATA[medef]]></category>
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		<category><![CDATA[Roselyne Bachelot]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img style="margin-right: 5px; " src="/images/article/2011/03/parisot bachelot red1.jpg"   /><span style="font-size: 10pt; background-color: #ffffff;">Un congé de paternité long et bien rémunéré… L’idée fait son chemin, au  Medef, à la CFDT et chez certains responsables politiques. </span><span style="background-color: #ffffff; font-size: 10pt;">Objectif :  hommes et femmes à égalité devant les employeurs.  </span></p>
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		<title>L&#8217;égalité salariale&#8230; dans 57 ans</title>
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		<dc:creator><![CDATA[La rédaction]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 11:52:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[cadres]]></category>
		<category><![CDATA[CMI]]></category>
		<category><![CDATA[discrimination]]></category>
		<category><![CDATA[ecart]]></category>
		<category><![CDATA[genre]]></category>
		<category><![CDATA[orse]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span><img style=" " src="/images/article/2010/08/cadres.jpg"   />Au rythme actuel, les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres en Grande-Bretagne ne seront pas comblés avant 2067. C'est la conclusion d'une étude britannique du </span>Chartered Management Institute qui appelle les entreprises et le gouvernement à agir davantage.</p>
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