« taranis »
On entretient le stéréotype de la femme incapable de gérer ses émotions. Les femmes n’ont pas une moins grande intelligence émotionnelle que les hommes Les femmes ne sont pas plus manipulatrices ou commères que les hommes. Des recherches indiquent qu’il y a peu de différence entre le comportement masculin et le comportement féminin au travail. Or, les conflits entre femmes sont plus visibles, parce qu’ils vont à l’encontre de la norme sociale. On attend d’une femme qu’elle soit consensuelle, tournée vers l’autre, plus sensible. On accepte l’agressivité ou les conflits de la part des hommes, mais ce n’est pas l’idée que l’on se fait d’une femme. Plus de 50% de la main d’œuvre active des pays industrialisés est féminine. Excellentes collaboratrices, les femmes sont souvent reconnues comme plus participatives et démocratiques que leurs homologues masculins. Pourquoi ne s’entendraient-elles pas entre-elle? Toutefois certaines leaders qui évoluent dans un milieu majoritairement masculin ont parfois la vie dure. Ces femmes ont dû faire de nombreux sacrifices. On observe deux types de réactions: elles sont des mentors extraordinaires qui facilitent le cheminement des plus jeunes femmes ou alors elles en font baver comme elles en ont bavé. Les conflits naissent lorsqu’il y a un déséquilibre dans l’estime de soi et le pouvoir de l’une par rapport à l’autre, Les femmes qui se sentent menacées vont user d’agressions indirectes, elles vont enlever du pouvoir à l’autre en la discréditant et vont chercher des appuis.

Je suis entièrement d’accord avec vous