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	<title>entreprise Archives - Les Nouvelles News</title>
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	<description>l&#039;autre genre d&#039;info</description>
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		<title>Enceinte et en période d’essai : une clarification juridique</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/enceinte-et-en-periode-dessai-une-clarification-juridique/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Clara Authiat]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 10:05:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Politique & Société]]></category>
		<category><![CDATA[Santé]]></category>
		<category><![CDATA[discrimination à l'embauche]]></category>
		<category><![CDATA[discrimination sexiste]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[femmes enceintes]]></category>
		<category><![CDATA[grossesse]]></category>
		<category><![CDATA[maternité]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un arrêt de la Cour de Cassation éclaircit un flou juridique pour les femmes enceintes. C’est désormais à l’employeur de prouver que sa décision de rompre le contrat après la période d’essai n’est pas motivée par la grossesse de l’employée. Une première avancée.</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/enceinte-et-en-periode-dessai-une-clarification-juridique/">Enceinte et en période d’essai : une clarification juridique</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>Trophées Défis RSE : « En 2025, quand on cherche des femmes entrepreneures qui réussissent on en trouve beaucoup »</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/trophees-defis-rse-en-2025-quand-on-cherche-des-femmes-entrepreneures-qui-reussissent-on-en-trouve-beaucoup/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Clara Authiat]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Dec 2025 18:42:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eco & Social]]></category>
		<category><![CDATA[Economie]]></category>
		<category><![CDATA[économie]]></category>
		<category><![CDATA[entrepreneuriat féminin]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[femmes dirigeantes]]></category>
		<category><![CDATA[Nora Barsali]]></category>
		<category><![CDATA[Trophées Défis RSE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Cette année, onze femmes et un seul homme ont reçu un des douze Trophées Défis RSE. La quatorzième édition de ce prix met en lumière des femmes engagées pour des politiques sociales et environnementales en entreprise. Entretien avec la fondatrice de l'événement, Nora Barsali.</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/trophees-defis-rse-en-2025-quand-on-cherche-des-femmes-entrepreneures-qui-reussissent-on-en-trouve-beaucoup/">Trophées Défis RSE : « En 2025, quand on cherche des femmes entrepreneures qui réussissent on en trouve beaucoup »</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>Avant le plafond de verre, « l’échelon brisé » réduit les carrières des femmes</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/avant-le-plafond-de-verre-lechelon-brise-reduit-les-carrieres-des-femmes/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Clara Authiat]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Jun 2025 14:37:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eco & Social]]></category>
		<category><![CDATA[International]]></category>
		<category><![CDATA[carrières des femmes]]></category>
		<category><![CDATA[échelon brisé]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[inégalités profesionnelles]]></category>
		<category><![CDATA[plafond de verre]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les femmes sont plus diplômées que les hommes mais, dès le début de leur carrière, les postes qui leur permettraient d'acquerir un « capital d’expérience » leur échappent. Ce premier « échelon brisé » éloigne toujours les femmes des postes de pouvoir.</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/avant-le-plafond-de-verre-lechelon-brise-reduit-les-carrieres-des-femmes/">Avant le plafond de verre, « l’échelon brisé » réduit les carrières des femmes</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>Le monde du travail toujours hostile aux femmes</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/le-monde-du-travail-toujours-hostile-aux-femmes/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Isabelle Germain]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2025 14:33:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bruits et chuchotements]]></category>
		<category><![CDATA[Eco & Social]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[trafail des femmes]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une nouvelle étude le confirme : les femmes doivent encore se sur-adapter dans un monde conçu par et pour des hommes exempts de contraintes familiales. Elles intériorisent des préjugés sexistes et finissent par renoncer à de belles carrières.</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/le-monde-du-travail-toujours-hostile-aux-femmes/">Le monde du travail toujours hostile aux femmes</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>Les hommes parlent au travail, les femmes à la maison</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/les-hommes-parlent-au-travail-les-femmes-a-la-maison/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Clara Authiat]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Feb 2025 09:38:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bruits et chuchotements]]></category>
		<category><![CDATA[Eco & Social]]></category>
		<category><![CDATA[International]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[femmes dans les médias]]></category>
		<category><![CDATA[inégalités]]></category>
		<category><![CDATA[stereotypes]]></category>
		<category><![CDATA[temps de parole]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une nouvelle étude mesure le nombre de mots prononcés par les hommes et par les femmes. Résultat : elles parlent plus… mais seulement lorsqu’elles sont mères. Au travail et dans les médias, ce temps de parole chute.</p>
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		<title>Une grande patronne de plus chaque année</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/grandes-patronnes-europe-2016/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[La rédaction]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Sep 2016 08:44:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eco & Social]]></category>
		<category><![CDATA[dirigeante]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[patronne]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: 12px;">Parmi les 350 plus grandes entreprises en Europe, 14 sont dirigées par des femmes. Les États-Unis font un petit peu mieux.</span></p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/grandes-patronnes-europe-2016/">Une grande patronne de plus chaque année</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>Mixité et performance des entreprises, un lien de plus</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/mixite-et-performance-des-entreprises-un-lien-de-plus/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[La rédaction]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2016 15:44:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eco & Social]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[mixité]]></category>
		<category><![CDATA[performance]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span style="font-size: 12px;">Une nouvelle étude, la plus vaste à ce jour, établit une corrélation entre performance des entreprises et présence des femmes aux postes exécutifs.</span></p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/mixite-et-performance-des-entreprises-un-lien-de-plus/">Mixité et performance des entreprises, un lien de plus</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>Financer une entreprise : les femmes peinent encore</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/financer-entreprise-quest-freine-femmes/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Juliette Sabatier]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Dec 2015 10:08:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sans catégorie]]></category>
		<category><![CDATA[créatrices]]></category>
		<category><![CDATA[entrepreneures]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[financement]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Obtenir des financements est plus compliqué pour une créatrice d'entreprise que pour un créateur. En cause ?&#160;Un tissu&#160;d’autocensure et&#160;de stéréotypes tant du côté des financeurs que des porteuses de projet. Pourtant...</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/financer-entreprise-quest-freine-femmes/">Financer une entreprise : les femmes peinent encore</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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		<title>La fin des photos de femmes nues&#8230; et autres mesures contre le sexisme à la SNCF</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/la-fin-des-photos-de-femmes-nues-et-autres-mesures-contre-le-sexisme-a-la-sncf/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Arnaud Bihel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jun 2015 13:00:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bruits et chuchotements]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[manifeste]]></category>
		<category><![CDATA[mixité]]></category>
		<category><![CDATA[sncf]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Suite à l'action du réseau SNCF au féminin, 23 propositions ont été adoptées pour féminiser les recrutements et les promotions et lutter contre les comportements sexistes au travail.</p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/la-fin-des-photos-de-femmes-nues-et-autres-mesures-contre-le-sexisme-a-la-sncf/">La fin des photos de femmes nues&#8230; et autres mesures contre le sexisme à la SNCF</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
]]></description>
		
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		<title>Femmes dirigeantes, entre ombre et lumière</title>
		<link>https://www.lesnouvellesnews.fr/femmes-dirigeantes-entre-ombre-et-lumiere/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Isabelle Germain]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Nov 2014 09:25:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bruits et chuchotements]]></category>
		<category><![CDATA[Sans catégorie]]></category>
		<category><![CDATA[catherine Blondel]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[femmes dirigeantes]]></category>
		<category><![CDATA[lumière]]></category>
		<category><![CDATA[obscurantisme]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span style="font-family: 'Trebuchet MS',sans-serif;"><img alt="catherine blondel" src="/images/stories/photo/2014/11/catherine_blondel.jpg" height="150" width="127" /><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Diriger, c’est s’exposer au regard des autres. Et s’exposer, pour une femme, c’est devenir la cible de critiques violentes. Une forme d’obscurantisme pèse encore dans l’entreprise. P</span></span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><em>ar Catherine Blondel, directrice scientifique de l’École des femmes à l’Institut de l’ENS Ulm, fondatrice de VIS-A-VIS DIRIGEANTS</em></span></p>
<p>L’article <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr/femmes-dirigeantes-entre-ombre-et-lumiere/">Femmes dirigeantes, entre ombre et lumière</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.lesnouvellesnews.fr">Les Nouvelles News</a>.</p>
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