Inégalités salariales : le gouvernement veut une obligation de résultats

Visuel de la CGT sur le site http://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/

Un logiciel pour ne rien laisser passer et des contrôles renforcés : les entreprises seront tenues d’ici 2022 de supprimer tout écart de salaire à poste et âge équivalent – une différence aujourd’hui estimée à 9%.


 

En France, environ 9% de l’écart de salaires entre hommes et femmes restent inexpliqués, à poste et à âge égal. Pour combler ce fossé, le gouvernement prévoit de nouvelles mesures, en fixant aux entreprises la date limite de 2022 pour « en finir avec les écarts de salaires injustifiés ». Des mesures que le Premier ministre…

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