Après une longue action en justice, près de 3000 salariées de la banque d’affaires étatsunienne recevront une réparation pour plusieurs années de discrimination.
Economie
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Le télétravail renforce les inégalités de carrières femmes/hommes
par La rédactionpar La rédactionUne étude britannique montre que les employeurs ont tendance à négliger les personnes qui travaillent le plus à domicile.
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Sistafund I prévoit d’investir dans les premières levées de fonds de startups dirigées, ou co-dirigées, par des femmes. Déjà doté de 30 millions d’euros, son ambition est d’atteindre les 100…
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EconomiePolitique & Société
92 % des plus hautes rémunérations sont pour les hommes
par La rédactionpar La rédactionComment se répartissent les postes entre femmes et hommes parmi les 10 % de plus hauts salaires ? L’observatoire des inégalités a compté.
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Economie
Au Medef, l’université d’été devient moins masculine mais…
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainDavantage de femmes parmi les intervenant.es mais très peu dans les « licornes ». Après le combat des places, les femmes doivent mener le combat des financements.
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Bruits et chuchotementsEconomie
Les femmes plus diplômées mais bien moins rémunérées que les hommes
par Isabelle Germainpar Isabelle Germain27,6% des femmes et 24,8 % des hommes sont diplomé.es de l’enseignement supérieur. Le salaire en équivalent temps plein des femmes est inférieur de 15,6 % à celui des hommes.
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EconomiePolitiqueSociété
La loi pouvoir d’achat pourrait aggraver les inégalités femmes-hommes
par La rédactionpar La rédactionElles continueraient de travailler plus pour gagner moins que les hommes : en proposant d’augmenter le plafond d’heures supplémentaires défiscalisées, le législateur ignore l’impact d’une telle mesure sur l’égalité des sexes.
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EconomiePoint de vueSociété
La mobilité a un genre et il serait temps de s’y intéresser !
par La rédactionpar La rédactionLa tribune de Femmes en Mouvement* qui milite pour la mixité dans tout l’écosystème de la mobilité. Mot d’ordre : « les femmes dans la mobilité et la mobilité des femmes »