La rédaction

Pendant la trève estivale de notre rédaction, nous vous proposons de revenir sur des informations marquantes qui jalonnent le chemin vers l’égalité ces derniers mois.

Les campagnes de prévention du harcèlement sexuel se multiplient dans les festivals d’été.

Elue dès le premier tour, elle a« dédié cette victoire à toutes les femmes » et veut installer la parité dans les fédérations sportives.

« Sans être naïf » écrit LMI affirmant tranquillement que les femmes à la tête de firmes américaines sont des instruments au service de politiques de diversité.

Face à la baisse du nombre de condamnations pour viol, les autorités britanniques promettent de réagir et d’en finir avec « l’accent obsessionnel mis sur la crédibilité de la victime ». Les associations sont sceptiques.

26 ans après l’adoption du Programme d’action de Pékin, l’Histoire des Droits des femmes s’écrira à Paris et en visioconférence. Ce forum mondial entend concrétiser de nouveaux engagements alors que la pandémie a fait reculer les Droits des femmes.

Un rapport de la Cour des comptes européenne et Oxfam appellent à un autre genre de gouvernance : pas de budget pour les projets contrariant l’égalité des sexes et un plan de relance féministe !

A l’occasion du sommet « sauver le bien commun », un dirigeant évoque l’égalité hommes-femmes… alors qu’une écrasante majorité d’hommes s’exprime pour refaire le monde.

Les commissariats ont reçu de nouvelles instructions mais la marge de progression de la France dans la lutte contre les violences faites aux femmes reste importante.

De nouvelles accusations d’agressions sexuelles et de propos menaçants visent le chroniqueur … qui continue d’infuser son point de vue dans les médias

Un maire, un magistrat… les sanctions contre les auteurs de violences misogynes tombent très lentement. Les mesures contre les féminicides connaissent des défaillances.

Face au patron d’un grand labo pharmaceutique la députée démocrate des Etats-Unis dénonce, chiffres à l’appui, la course au profit.

Les préjugés des recruteurs peuvent conduire à des discriminations à l’embauche des femmes.

L’Assemblée nationale a voté pour  un quota de 30 % de femmes chez les « cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes » en 2027. Et 40 % en 2030. Avec des nuances. Mais le travail parlementaire n’est pas terminé.

Le 39ème féminicide fait la une de quelques journaux et se trouve au cœur d’invectives politiques. Les féministes demandent de nouveau des moyens pour lutter contre ce fléau.