Eco & Social

La deuxième campagne pour des lundis sans viande ou poisson est lancée ce 28 septembre. En 2019, 77% des personnes ayant répondu à l’appel étaient des femmes.

La proportion de femmes parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures a doublé en 40 ans. Mais certaines fonctions leur sont encore difficilement accessibles.

A nouveau recommandé par un rapport d’experts, l’allongement du congé paternité pourrait être inscrit dans un projet de loi en 2021. Mais rien n’est certain

Une nouvelle étude montre que les femmes sont performantes dans des secteurs squattés par les hommes. Mais ça ne fait pas avancer la cause des femmes.

Dans le Palmarès de la féminisation des grandes entreprises, les -rares- bons élèves s’améliorent et les autres ne bougent pas. De nouvelles mesures contraignantes devraient être prises.

Aides à domicile, assistantes maternelles, animatrices en maison de retraite ou périscolaires, accompagnantes… ces métiers majoritairement occupés par des femmes doivent être valorisés préconise un rapport parlementaire cosigné LFI /LREM.

Une infirmière violemment interpellée par la police, la même jetant des projectiles… Dans le discours médiatique sur les soignant.e.s, la violence chasse les applaudissements et les sujets de fond.

Elles ont été plus nombreuses que les hommes à perdre leur emploi ou à télétravailler dans des conditions difficiles. Et plus on monte dans les catégories socio-professionnelles plus l’écart entre femmes et hommes est grand.

Un appel à « l’éga-conditionnalité », un budget allongé pour lutter contre les violences conjugales, des solutions pour l’égalité professionnelle, une sortie de crise en toute égalité est-elle possible ?

Les p’tits gars du Next 40 appellent les grands frères du CAC 40 à dessiner le futur avec eux. Sans penser à l’économie du « care ».

Combien d’heures de travail domestique et parental, d’opportunités perdues ou de carrières interrompues pour les femmes ?  Le collectif Parents & Féministes veut régler les comptes.

Elles représentent 42 % des salarié.e.s du privé mais seulement 9 % du top 1000, squatté par des hommes de plus de 50 ans, cadres dirigeants, mais aussi par de jeunes footballeurs.

Climat, inégalités, démographie : l’Elysée a nommé une commission d’économistes pour relever ces trois défis. Sans Esther Duflo. Avec peu de femmes. 

Le Laboratoire de l’égalité propose un « Pacte pour une intelligence artificielle égalitaire » pour en finir avec les biais sexistes amplifiés par l’IA

Fidèles au poste, les aides à domicile n’ont pas été récompensées pour leurs efforts pendant la crise sanitaire. Encore un métier « de femmes » donc pas valorisé.