Voici les “pires excuses” des entreprises britanniques pour justifier l’absence de femmes au sommet

Le verbatim "choquant" a été publié par le gouvernement britannique en attendant un rapport sur la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du FTSE 350.

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L’égalité professionnelle est bonne pour la croissance dans les pays du Nord

Plus 10 à 20 % de PIB par habitant ! Selon l’OCDE, dans les pays du nord de l’Europe, la hausse du taux d’activité des femmes depuis cinquante ans a permis de booster la croissance économique.

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Mixité des listes imposée lors des élections professionnelles

Un arrêt de la Cour de cassation impose aux organisations syndicales de présenter des listes de candidats avec un nombre de femmes et d’hommes proportionnel aux femmes et hommes inscrits sur la liste électorale

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Un« plan d’action pour l’égalité professionnelle » trop consensuel pour être disruptif ?

Le gouvernement précise son « plan d’action pour l’égalité professionnelle » dans un climat consensuel. Mais le consensus est-il assez disruptif pour permettre l’ « égalité professionnelle réelle » ?

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Gender pay gap : les féministes britanniques espèrent une nouvelle donne

Les grandes entreprises britanniques ont fourni, comme le voulait la loi, leurs chiffres sur les écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Aux femmes de s'en emparer pour ouvrir le débat sur leur lieu de travail.

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Participation économique des femmes : des progrès et des barrières

En deux ans, 65 pays ont pris des mesures pour améliorer la participation économique des femmes, relève le dernier rapport de la Banque mondiale. Mais les restrictions restent nombreuses.

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Transparence sur le Gender Pay Gap : dernière ligne droite au Royaume-Uni

Les grandes entreprises britanniques n'ont plus que quelques jours pour publier leurs données sur les différences de salaires femmes/hommes, avant d'être sanctionnées. Plus de la moitié ne l'ont pas encore fait.

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Equal Pay Day : non, la France n’est pas la mauvaise élève de l’Europe

Depuis 10 ans, BPW symbolise avec l’Equal Pay Day - cette année le 26 mars - les inégalités salariales entre femmes et hommes. Mais affirme à tort que la France fait moins bien que la moyenne européenne.

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Les patronnes de start-up plus nombreuses à lever des fonds, mais…

Les femmes créatrices de start-ups ont réalisé 14,5% des levées de fonds en France en 2017. Mais les montants sont en moyenne deux fois moins élevés que chez les hommes. Le point sur les enseignements du dernier baromètre StartHer-KPMG.

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