Eco & Social

Une étude pointe les différences de comportements entre femmes et hommes au travail. Mais donne des recommandations limitées

A Glasgow, la  Première ministre de la Barbade a exhorté les dirigeants du monde à agir rapidement et avec force. Huit minutes de colère froide applaudie partout dans le monde.

« Comme les soldes chez Hermès »… Si les quotas sont passés, la gauche a déploré que la loi sur l’égalité économique et professionnelle ne concerne pas les « premières de corvées ».

Gecina en tête pour la cinquième fois consécutive. Le 8ème palmarès de la féminisation des instances dirigeantes confirme l’indifférence de la plupart des patrons à l’égalité économique et professionnelle. 

Pacte « zéro gap », #WomenEntrepreneurs4Good, éga-conditionnalité… à quelques jours du G20, le women’s forum avance des pions pour l’égalité économique entre femmes et hommes.

Encourager les accords, produire des guides, multiplier les indicateurs, penser aux risques de réputation… le secteur de l’ESS veut faire bouger les lignes

Derrière les vertigineuses révélations d’évasion fiscale, la question du genre de la richesse est tout aussi vertigineuse.

3,5 millions d’euros contre 4 millions l’année précédente pour non-respect d’un quota de 40 % de femmes parmi les primo-nommé.es.