Eco & Social

Les inventeurs d’un gant-poubelle de protections périodiques ont trouvé un investisseur puis renoncé à leur projet. Les start-ups fondées par des femmes, elles, ont toujours du mal à se financer.

Dans ce pays dirigé par une féministe, les banques vont devoir divulguer l’impact de leurs investissements sur le changement climatique. Une première.

Parents télétravailleurs oubliés, cafouillage sur les assistantes maternelles, le travail de « soin aux autres » reste dans l’angle mort des politiques. Sexiste !

Opportunités définitivement écartées, carrières entre parenthèses, redémarrage d’activités aléatoires… la crise sanitaire pèsera lourdement sur les trajectoires professionnelles des femmes.

Quand la rubrique « décideurs » du Figaro s’appesantit sur le parcours professionnel d’un homme et sur la vie privée d’une décideuse.

Et si le travail de production de bien-être comptait enfin ? En Chine, un divorcé paie ce travail à son ex. D’autres voix demandent la reconnaissance de ce travail invisible partout dans le monde.

…Et ces équipes 100% masculines ont récolté plus de 90% des fonds levés en 2020. Mais des progrès epsilonesques sont à noter.

13 % de moins pour les femmes. Et l’index de l’égalité ne s’attaque pas aux causes de cet écart de rémunération.

Avec le télétravail les écarts de carrière entre femmes et hommes se creusent durablement affirme une étude. Mais la solution n’est pas dans la (fausse) bienveillance.

Une étude de la Harvard Business Review montre que les entreprises appliquent la loi mais accordent peu d’influence aux femmes

120 responsables de réseaux féminins et entrepreneurs appellent Emmanuel Macron à prendre des mesures pour la parité économique et un changement de modèle.

Google s’est engagé à indemniser les femmes victimes de discrimination salariale et de discrimination à l’embauche… Après avoir longtemps résisté.

Si la loi Copé-Zimmermann a permis de réels progrès pour ouvrir la gouvernance des entreprises aux femmes, il reste beaucoup à faire pour passer des incantations aux actes.

Le  11ème palmarès Women Equity montre que les PME dirigées par des femmes affichent des rentabilités de 8,4 % contre 6,4% pour celles dirigées par des hommes.

La finance n’est plus un bastion réservé aux hommes. A partir du 15 mars, Delphine d’Amarzit sera présidente-directrice générale d’Euronext Paris.