Parcours précaires : les femmes deux fois plus concernées, plus souvent harcelées

Les femmes aux parcours professionnels précaires sont deux fois plus nombreuses que les hommes. Et ont une probabilité 78% plus élevée que les femmes aux carrières stables de subir du harcèlement sexuel.

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Ce que dit vraiment la loi sur l’égalité salariale en Islande

Non, l'Islande ne vient pas de rendre illégales les différences de salaires femmes/hommes (elles l'étaient déjà). Oui, elle met en place un nouvel outil novateur pour l'égalité salariale. Encore faudra-t-il s'en servir.

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Violences obstétricales : des militantes donnent de la voix au Congrès des gynécos

Le débat ouvert cet été est loin d'être clos. Des militantes mènent une action contre les violences gynécologiques et obstétricales, à l'occasion du congrès de la profession, qu'elles accusent de "ne pas voir, ne pas entendre, ne pas parler".

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Le gouvernement finalement favorable à une norme internationale contre les violences sexuelles au travail

Après s'y être opposé, le gouvernement défendra bien devant l'Organisation internationale du travail l'adoption d'une norme spécifique pour lutter contre les violences fondées sur le genre.

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Avortement, contraception : le Conseil de l’Europe met en garde contre les tendances rétrogrades

Dans plusieurs pays européens, les droits sexuels et reproductifs des femmes sont "bafoués", voire "restreints", dénonce le dernier rapport du Conseil de l'Europe.

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Des unités spécialisées en psycho-traumatologie à l’hôpital : un progrès pour les victimes de violences

Le 25 novembre, le chef de l'État a donné son feu vert à l'ouverture prochaine de centres spécialisés pour la prise en charge psychotraumatique des victimes de violences. Un vrai pas en avant, se réjouit la spécialiste Muriel Salmona.

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Dans les écoles du numérique, sexisme visible et invisible

Dans une enquête menée par la start-up Social Builder dans les formations tech et numérique, 86% des répondantes, et 58% des répondants, disent avoir été témoin d’agissements sexistes.

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Palmarès de la parité : la moitié des grandes entreprises ont désormais la moyenne

En 2013 seule une entreprise sur six, dans le SBF120, obtenait la moyenne dans le premier palmarès de la féminisation réalisé par Ethics&Boards. Quatre ans plus tard, elles sont une sur deux.

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Femmes et climat : la COP23 adopte un “plan d’action genre”

Participation des femmes aux négociations sur le climat et adoption "systématique" d'une perspective de genre : la COP23 à Bonn débouche sur un plan d'action sans précédent. Reste à le concrétiser.

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L’égalité salariale ferait gagner 62 milliards à l’économie française, mais…

Augmentation de la consommation, des cotisations sociales ou des impôts… l’économie aurait intérêt à l’égalité salariale, assure la Fondation Concorde, qui n’est pas la première à le dire.

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Voici le nouvel “Indice de la Paix et la Sécurité des Femmes”

L'Islande et la Norvège (encore) en tête d'un nouvel indice des meilleurs pays pour les femmes, qui prend davantage en compte les aspects de justice et de sécurité. La France est 21ème.

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