Alors que le Forum économique mondial s’ouvre, quatre jeunes femmes lancent une pétition mondiale contre l’hypocrisie des dirigeants des énergies fossiles qui « font surchauffer la planète ». Elles menacent d’engager des actions en justice.
24% de femmes ingénieures et 30% d’étudiantes ingénieures, comme en 2010. Des rémunérations plus faibles que celles des hommes. Pourtant, imperceptiblement, le métier avance vers la parité.
Energiedepetitebite@achètetoiunevie.com a tweeté la militante suédoise à un « influenceur » qui l’interpelait en se vantant de posséder plusieurs voitures très polluantes, avant d’être arrêté par la police pour proxénétisme.
Cette photo est affichée sur des réseaux sociaux par ceux qui y figurent. Ils sont applaudis par des hommes politiques, qui déplorent par ailleurs avec une sincérité très relative, la faible présence de femmes dans la hightech.
Selon une étude de BpiFrance, le plafond de verre est très bas dans les PME de plus de dix salarié.es et entreprises de taille intermédiaire (ETI).
Dix ans après une première proposition, l’Union européenne s’engage à contraindre les grandes entreprises cotées à respecter un quota minimum de femmes dans leurs Conseils d’administration.
Nouvelles concertations sur les retraites, nouvelle occasion de voir que, pour les retraitées, la France fait partie des pires pays de l’OCDE .
« Ne jamais relâcher les efforts » c’est le message de Sodexo, arrivé N° 1 de ce 9ème Palmarès. Un palmarès qui montre des entreprises engagées de façon irrégulière pour la parité.
