Isabelle Germain

17 % des entreprises sont dans le rouge, les dirigeants semblent découvrir le problème… Point d’étape de l’index de l’égalité professionnelle

Depuis 2008, les start-ups créées par des femmes n’ont reçu que 2% des fonds levés par les jeunes pousses. En cause : les préjugés des investisseurs.

Le salaire médian des femmes ne bouge pas. L’écart se creuse avec celui des hommes.

Le Grenelle s’ouvre ce 3 septembre dans une ambiance tendue. Pression sur le gouvernement pour engager les moyens d’une politique qui fait consensus.

De la non-discrimination des créatrices d’entreprises aux salariées revenant de leurs congés de maternité, le gouvernement promet une nouvelle loi pour barrer la route au sexisme.

Les hommes décident, les femmes se divertissent. Malgré une forte mobilisation d’associations et de femmes politiques pour un G7 féministe, le sommet de Biarritz n’a pas rompu la permanence du sexisme ordinaire.

Les Nouvelles News marquent une pause et préparent des nouveautés pour la rentrée.

L’exposition « Back Side, dos à la mode » sublime la beauté des dos et révèle le sexisme des tenues que l’industrie de la mode sert aux femmes.

Presque 10 ans après la loi sur les quotas, le milieu de la finance se montre à la fois volontaire et circonspect. Ambiance lors de la remise des prix « de la mixité »

Pétries d’injonctions à la beauté et à la minceur, les Françaises se jugent moins jolies que leurs voisines européennes.

De « l’immunité amoureuse » au déni de pouvoir, beaucoup de journaux semblent vouloir remettre les femmes à « leur » place. Mais des internautes éclairés contre-attaquent.

« Aux femmes assassinées la Patrie indifférente », #PaieTaShnek arrête… Celles qui luttent contre les violences sexistes ne voient rien changer malgré #MeToo.

Les sportives sont un peu plus médiatisées mais les misogynes n’ont toujours pas rendu l’antenne et veulent dicter aux femmes leur conduite.

La CGT lance une action de groupe contre la discrimination envers les femmes à la Caisse d’Epargne Île-de-France, une entreprise qui affiche pourtant 94 points sur l’index de l’égalité femmes-hommes.

Jacinda Ardern, la Première ministre travailliste de Nouvelle-Zélande, engagée pour les droits des femmes, construit son budget autour du bien-être.