International

La situation ne s’est améliorée que d’un point depuis 2017 dit le nouvel index européen. Les progrès étant liés à des contraintes légales.

« Nous allons nous demander ce qu’est notre gramme de radium », Esther Duflo veut marcher dans les pas de la première femme Prix Nobel, Marie Curie.

A l’occasion de la 8e journée internationale des droits des filles, l’ONG Plan International met l’accent sur l’importance de l’éducation dans la lutte pour davantage d’égalité entre les sexes.

La NASA a enfin programmé une sortie 100 % féminine. Le 21 octobre, Jessica Meir et Christina Koch partiront dans l’espace.

Le classement Equileap montre que le volontarisme paie. L’égalité professionnelle progresse – à petits pas- quand les lois obligent les entreprises à bouger.

« Nous, citoyennes et citoyens marocains, déclarons que nous sommes hors la loi » : les auteur.e.s de la tribune veulent un débat sur les libertés individuelles et la dépénalisation des relations sexuelles.

Après une définition européenne du sexisme à combattre, le Conseil des Ministres du Conseil de l’Europe produit une vidéo pédagogique.

Grâce à une  loi californienne de 2018, le nombre de femmes dans les conseils d’administration augmente aux Etats-Unis

La nouvelle Commission européenne devrait faire bien mieux qu’en 2014 côté parité. Reste à changer la politique.

La FAO alerte sur la progression de la faim dans le monde. En particulier pour les femmes, agricultrices le plus souvent, qui ont peu accès aux ressources productives souligne Oxfam.…

En visite en Italie, des patrons de la Silicon Valley ont pris la pose, sans femme. Trucage : deux femmes ont été ajoutées sur le cliché. Des dirigeants supposés s’impliquer dans la chasse aux « fake news »…

28 ans après une manifestation de 500.000 Suissesses contre les inégalités, nouvelle grève des femmes

Jacinda Ardern, la Première ministre travailliste de Nouvelle-Zélande, engagée pour les droits des femmes, construit son budget autour du bien-être.

Avant l’ouverture du « Women Deliver » à Vancouver, une vaste étude mondiale montre que les Etats sont très loin d’en faire assez pour l’égalité.

Selon une étude de l’OIT, la plupart des dirigeants d’entreprises dans le monde voient une corrélation entre mixité et performance. Mais ne font pas assez d’efforts pour obtenir cette mixité.