Des inégalités professionnelles ? Ha bon !

Une nouvelle étude montre que les hommes et les femmes cadres n’ont pas la même perception des inégalités de carrière. Mais sont d’accord pour rendre le congé de paternité obligatoire.

Pour un écart de perception, c’est un grand écart : près de deux hommes cadres sur trois pensent que les salaires sont égaux entre hommes et femmes dans leur entreprise. Mais seulement 20% des femmes partagent cet avis. A la question « les postes à responsabilité sont-ils paritairement distribués ? » 59% des hommes répondent « tout à fait » (22 %) ou « plutôt » (37 %). Tandis que les femmes répondent l’inverse, à 67 % (plutôt pas 36 % et pas du tout 31 %).  Deux femmes…

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