L’absentéisme au travail recule en France. Mais le présentéisme peut causer plus de dégâts.
Sur LaTribune.fr, Sophie Péters ne cède pas à l’enthousiasme suscité par l’étude du cabinet Alma Consulting Group, publiée le 4 septembre, qui constate le recul de l’absentéisme en France. « Ces bons scores traduisent en filigrane un phénomène apparu depuis quelques années qui inquiète les psychologues du travail : le présentéisme ou “démission intérieure” », écrit-elle.
La présence à outrance traduit plus un besoin d’assurer sa visibilité qu’un réel engagement en ces temps de crise où chacun craint de perdre son emploi.
Les risques du présentéisme sont réels : la « fatigue émotionnelle » retentit sur la santé, sur la productivité et « mieux vaut donc qu’un salarié s’absente deux jours pour se reposer que six mois pour dépression ». Selon des études, 60% des coûts du stress sont imputables au présentéisme et 40% à l’absentéisme…
Lire aussi sur Les Nouvelles NEWS :
Le présentéisme coûte plus cher que l’absentéisme au travail
o Vous appréciez nos articles ?
o Vous voulez partager l’information pour que tout le monde ouvre les yeux sur l’inégalité des sexes ?
o Vous considérez que l’égalité dans les médias est la mère de toutes les batailles pour l’égalité ?
o Vous savez qu’un journal indépendant et de qualité doit employer des journalistes professionnels ?
Si vous avez répondu oui à une de ces quatre questions, faites un don pour financer l’information. Ce don est défiscalisé à 66 %. (Un don de 50 € vous coûte en réalité 17 €)