Femme cadre cherche sponsor en entreprise

« Women on board Bootcamp » hosted by Barclays, le 13/10/2011 © Women's Forum for the Economy & Society via Flickr

Pour grimper dans la hiérarchie les femmes doivent, plus que les hommes, se rendre visibles et faire état de leurs réussites. Et compter sur des « sponsors » pour les recommander. Reste à trouver ces alliés.


 

Ses auteures, Nancy Carter et Christine Silva, y cassent le « mythe » selon lequel les inégalités de carrière et de salaire entre hommes et femmes seraient dues au fait que ces dernières sont plus effacées, moins proactives – elles oseraient moins…

La suite de cet article est accessible sur abonnement. Vos abonnements permettent aux Nouvelles News d'exister.

Je suis abonné·e,
je me connecte

Je m'abonne à partir de 1€

Vous devez vous connecter ou vous abonner pour ajouter cet article à votre classeur.

css.php