Parmi les 350 plus grandes entreprises en Europe, 14 sont dirigées par des femmes. Les États-Unis font un petit peu mieux.
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Une nouvelle étude, la plus vaste à ce jour, établit une corrélation entre performance des entreprises et présence des femmes aux postes exécutifs.
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Obtenir des financements est plus compliqué pour une créatrice d’entreprise que pour un créateur. En cause ? Un tissu d’autocensure et de stéréotypes tant du côté des financeurs que des porteuses de projet. Pourtant…
- Bruits et chuchotements
La fin des photos de femmes nues… et autres mesures contre le sexisme à la SNCF
Suite à l’action du réseau SNCF au féminin, 23 propositions ont été adoptées pour féminiser les recrutements et les promotions et lutter contre les comportements sexistes au travail.
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Les sociétés qui ont les meilleures performances financières sont aussi celles qui comptent le plus de femmes à des postes de direction, observe une étude.
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L’étude d’un think tank britannique souligne que la fixation de quotas pour féminiser les conseils d’administration ne s’accompagne pas d’une féminisation des postes exécutifs.
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30% seulement des nouvelles entreprises sont créées par des femmes. S’orientant plus souvent vers les services que vers la high tech, elles bénéficient de moins d’aides publiques et d’investissements privés que les hommes. Pour les aider à franchir le pas, les initiatives se multiplient.
