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Parmi les 350 plus grandes entreprises en Europe, 14 sont dirigées par des femmes. Les États-Unis font un petit peu mieux.

Une nouvelle étude, la plus vaste à ce jour, établit une corrélation entre performance des entreprises et présence des femmes aux postes exécutifs.

Obtenir des financements est plus compliqué pour une créatrice d’entreprise que pour un créateur. En cause ? Un tissu d’autocensure et de stéréotypes tant du côté des financeurs que des porteuses de projet. Pourtant…

Suite à l’action du réseau SNCF au féminin, 23 propositions ont été adoptées pour féminiser les recrutements et les promotions et lutter contre les comportements sexistes au travail.

Les sociétés qui ont les meilleures performances financières sont aussi celles qui comptent le plus de femmes à des postes de direction, observe une étude.

Sexisme en entreprise au Royaume-Uni ; La morale calviniste a du plomb dans l’aile ; Controverse sur le voile en Jordanie… la revue de presse internationale d’Anne Collet.

Plus de 8 femmes (et hommes) sur 10 ont déjà entendu des « blagues sur les femmes ». Près de 6 sur 10 se sont senties exclues d’une réunion. Plus d’une sur deux dit avoir rencontré un frein professionnel en raison de son sexe… Voilà quelques uns des constats d’une vaste étude sur le sexisme en entreprise.

Une femme à la tête d’un géant automobile, c’est une première. Pour autant, la part de femmes dans les instances dirigeantes des 500 plus grandes sociétés U.S. n’a pas progressé durant l’année écoulée.