EDF s’engage pour l’égalité homme/femme au sein de l’entreprise… face à un tableau encore très inégalitaire.
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« Intériorisation des freins », risques des labels féminins… En se penchant sur ce qui bloque encore trop souvent l’accès des femmes à l’entrepreneuriat, le Centre d’analyse stratégique bouscule quelques idées reçues.
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Une nouvelle étude souligne l’efficacité de la diversité dans les conseils d’administration.
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Quand un article consacré à quatre créatrices d’entreprises primées met d’abord en avant six messieurs. -
La proportion de femmes dans les conseils des sociétés européennes cotées s’améliore, passant de 13,7 à 15,8 % en un an, selon les derniers chiffres de la commission européenne. « La pression réglementaire porte ses fruits », juge Viviane Reding. -
L’étude d’un think tank britannique souligne que la fixation de quotas pour féminiser les conseils d’administration ne s’accompagne pas d’une féminisation des postes exécutifs.
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La place des femmes dans les conseils d’administration et comités exécutifs aux États-Unis progresse à peine, selon les derniers chiffres.
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Nommée Présidente de l’Agence Pour la Création d’Entreprises (APCE), par la ministre des PME, Fleur Pellerin, la fondatrice de Paris Pionnières veut démocratiser le goût d’entreprendre.
