Augmentations, promotions… et pourtant elles demandent

Une enquête de la Harvard Business Review affirme que les femmes demandent autant d’augmentations et de promotions que les hommes. Et pourtant, elles obtiennent moins. Pourquoi sont-elles moins convaincantes et sont-ils moins convaincus ?

Des chercheurs et chercheuses de la Harvard Business Review ont posé ces questions à  4600 employés choisis au hasard sur 800 lieux de travail en Australie : «Avez-vous essayé d’obtenir un meilleur salaire depuis que vous avez commencé à travailler pour cet employeur ?», «Avez-vous réussi?» «Ces demandes ont-elles eu des effets négatifs sur votre relation avec votre employeur? »

L’idée était de savoir s’il fallait valider ou non l’idée selon laquelle les femmes obtiennent moins…

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