Pour assurer l’égalité salariale femmes/hommes, la BBC va procéder à des “baisses de salaire substantielles pour quelques hommes”, tandis que le patron d’EasyJet baisse sa rémunération au niveau de sa prédécesseure.
Le gender pay gap continue de faire des vagues à la BBC. En septembre 2017, secoué par des accusations d’inégalités salariales entre femmes et hommes, le groupe audiovisuel public britannique avait lancé un audit indépendant. Celui-ci n’a révélé « aucune discrimination de genre concernant les prises de décision en matière de rémunérations », assure la BBC mardi 30 janvier, à la veille d’une…
