salaires

Tant que nos indicateurs de richesse mesureront seulement la production de biens et services marchands et pas la production de bien-être, l’égalité économique sera impossible.

Non, l’Islande ne vient pas de rendre illégales les différences de salaires femmes/hommes (elles l’étaient déjà). Oui, elle met en place un nouvel outil novateur pour l’égalité salariale. Encore faudra-t-il s’en servir.

15,8% : c’est l’écart de salaire horaire entre les hommes et les femmes, et il s’accroît, selon Eurostat. Un autre mode de calcul, version INSEE, donne même un écart plus élevé en équivalent temps plein. Mais dans ce cas il a tendance à se réduire. Explications.

Après la BBC, c’est au Financial Times que les journalistes s’élèvent contre les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes au sein de leur média.

Le gouvernement néo-zélandais annonce des augmentations de salaires majeures dans les métiers très féminisés des services à la personne.

Accusé par le gouvernement américain de discrimination salariale à l’encontre des femmes, Google se défend avec vigueur. Mais doit aussi composer avec un fonds d’investissement éthique qui réclame la transparence.

Le Canard Enchaîné révèle, entre autres, que François Fillon payait son fils 27% de plus que sa fille, à qualifications égales.

Charlize Theron a réussi à négocier le même contrat que son partenaire de jeu masculin.