Transparence sur le Gender Pay Gap : dernière ligne droite au Royaume-Uni

Les grandes entreprises britanniques n’ont plus que quelques jours pour publier leurs données sur les différences de salaires femmes/hommes, avant d’être sanctionnées. Plus de la moitié ne l’ont pas encore fait.


 

« Le temps est compté » pour les grandes entreprises britanniques. L’Equality and Human Rights Commission(EHRC) les a averties lundi 26 mars : elles n’ont plus que quelques jours pour transmettre leurs rapports sur le Gender Pay Gap.

L’EHRC est l’organisme qui contrôle l’application des règles entrées en vigueur voilà un an et qui exigent la transparence sur les…

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