Ce que dit vraiment la loi sur l’égalité salariale en Islande

Non, l’Islande ne vient pas de rendre illégales les différences de salaires femmes/hommes (elles l’étaient déjà). Oui, elle met en place un nouvel outil novateur pour l’égalité salariale. Encore faudra-t-il s’en servir.


Vous n’avez sans doute pas échappé à ces titres ces derniers jours : « L’égalité salariale devient obligatoire en Islande » ; ou encore : « Il est maintenant illégal de payer les femmes moins que les hommes en Islande ». En France et ailleurs, la presse s’est ruée sur un article d’abord publié par Al Jazeera le 1er janvier, expliquant que l’Islande « devient le premier pays à légiférer sur l’égalité salariale ».

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