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Les Islandaises vont cesser le travail – rémunéré ou non -ce mardi. Pour l’égalité salariale et la lutte contre la violence sexuelle et sexiste. Une violence accrue qui creuse les écarts de salaire.

Dimanche, la presse annonçait que l’Islande venait d’élire le premier Parlement européen comptant une majorité de femmes. Après recomptage, elles ne représentent que 47, 6 % des élu.es. Mais un nouveau recomptage n’est pas exclu.

Non, l’Islande ne vient pas de rendre illégales les différences de salaires femmes/hommes (elles l’étaient déjà). Oui, elle met en place un nouvel outil novateur pour l’égalité salariale. Encore faudra-t-il s’en servir.

Leader du mouvement Gauche-Verts, Katrin Jakobsdottir est la deuxième femme à diriger un gouvernement en Islande. Pays qui avait élu, en 1980, la première présidente au monde au suffrage universel direct.

Le projet de loi vient d’être soumis au Parlement islandais : toutes les entreprises d’au moins 25 salarié.e.s devront respecter une « norme d’égalité salariale ».

Des femmes de tous âges et tous profils, et des hommes, s’inscrivent en masse au concours, avec l’intention de le « tuer » par l’absurde.

Une réflexion est en cours, au nom de la lutte contre la violence. Bloquer les sites pornographiques, ce serait une première.

Les Islandais ont dit « oui » par référendum au projet de nouvelle constitution. Ils plébiscitent tout particulièrement la nationalisation des ressources naturelles. Mais le processus, novateur, n’est pas assuré d’aboutir.