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Dimanche, la presse annonçait que l’Islande venait d’élire le premier Parlement européen comptant une majorité de femmes. Après recomptage, elles ne représentent que 47, 6 % des élu.es. Mais un nouveau recomptage n’est pas exclu.

Non, l’Islande ne vient pas de rendre illégales les différences de salaires femmes/hommes (elles l’étaient déjà). Oui, elle met en place un nouvel outil novateur pour l’égalité salariale. Encore faudra-t-il s’en servir.

Leader du mouvement Gauche-Verts, Katrin Jakobsdottir est la deuxième femme à diriger un gouvernement en Islande. Pays qui avait élu, en 1980, la première présidente au monde au suffrage universel direct.

Le projet de loi vient d’être soumis au Parlement islandais : toutes les entreprises d’au moins 25 salarié.e.s devront respecter une « norme d’égalité salariale ».

Des femmes de tous âges et tous profils, et des hommes, s’inscrivent en masse au concours, avec l’intention de le « tuer » par l’absurde.

Une réflexion est en cours, au nom de la lutte contre la violence. Bloquer les sites pornographiques, ce serait une première.

Les Islandais ont dit « oui » par référendum au projet de nouvelle constitution. Ils plébiscitent tout particulièrement la nationalisation des ressources naturelles. Mais le processus, novateur, n’est pas assuré d’aboutir.

Pourquoi les médias traditionnels sont-ils restés aussi discrets à propos de l’Islande?