Google lâche 118 millions de dollars pour solder une affaire de discrimination sexiste

par Isabelle Germain 16 juin 2022

Ecrit par Isabelle Germain 16 juin 2022

Pour mettre un terme à une procédure lancée en 2017, le géant de la Silicon Valley passe à la caisse… mais « nie toutes les allégations. »

En 2017, d’anciennes salariées de Google avaient engagé une action collective en déposant une plainte contre leur ex-employeur. Elles estimaient que le moteur de recherche payait les femmes moins que les hommes sur des postes équivalents et qu’elles se voyaient attribuer des échelons moins élevés que des hommes à expériences et qualifications équivalentes… car l’entreprise se basait sur leurs salaires précédents.

Le ministère du travail des Etats-Unis avait alors engagé une enquête pour mesurer l’ampleur d’inégalités de rémunérations « systémiques » au détriment des femmes employées chez Google, ou encore « des preuves de discrimination très significative », et même « extrême ». Mais déjà Google se disait abasourdi.

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Cinq ans plus tard, Google a accepté un accord et va verser 118 millions de dollars (plus de 112 millions d’euros) à 15.500 femmes employées. L’entreprise a aussi accepté une analyse de ses pratiques de recrutement et de rémunération par des tierces parties. Mais elle « nie toutes les allégations de la plainte et maintient que [le groupe] s’est pleinement conformé à toutes les lois, règles et réglementations applicables à tout moment » dit le texte de l’accord qui précise que les deux parties ont décidé de négocier afin d’«éviter les coûts de la poursuite d’une procédure, tout en garantissant une indemnisation pour les plaignants. »

L’accord concerne des employées ayant travaillé pour le moteur de recherche depuis septembre 2013. Mais Google refuse de reconnaître une quelconque faute. « Après près de cinq ans de procédures, les deux parties ont convenu que la résolution de l’affaire, sans aucune admission (de responsabilité) ni conclusion, était dans le meilleur intérêt de tous, et nous sommes très heureux d’avoir conclu cet accord », a indiqué un porte-parole de Google dimanche dans un message à l’AFP.

Il y a quelques mois, le département américain du Travail annonçait qu’Alphabet, la maison-mère de Google, avait accepté de payer 3,8 millions de dollars pour compenser les discriminations envers les femmes principalement et aussi les Asiatiques…. Et se livrait même à une petite déclaration d’auto-flagellation en prime : « Nous pensons que tout le monde devrait être payé en fonction de son travail et non de sa personne, et investir massivement pour rendre nos processus de recrutement et de rémunération justes et non faussés ».

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