Patron-papa, quelle conciliation ?

par Isabelle Germain

A l’occasion de la publication de l’ouvrage Patrons papas : paroles de dirigeants sur l’équilibre travail et vie privée (Editions du Cherche Midi), l’Orse organise une conférence-débat pour la journée des femmes.

Egalité et parentalité en entreprise :
des dirigeants masculins et féminins s’engagent

Lundi 8 mars 2010 de 17h à 19h

Au siège du Medef
55 avenue de Bosquet – 75007 Paris

 

Parmi les intervenants

– Pierre Barnabé, PDG d’Alcatel Lucent France

– Pierre Fonlupt, Président du Groupe Plus, Président de la Commission Entreprises, Entrepreneurs et Société du MEDEF

– Brigitte Gresy, Inspectrice des finances, auteure du rapport sur l’égalité professionnelle de 2009

Daniel Lebègue, Président de l’ORSE

Robert Leblanc, PDG d’Aon Risk Services France

Véronique Morali, Présidente de Fimalac dévelopment et présidente fondatrice de Terrafemina.com

Stéphane Richard, Directeur général délégué de France Telecom

Agnes Touraine, Présidente de Act3 Consultants

Cette conférence sera animée par Isabelle Germain, fondatrice des Nouvelles NEWS, qui se fera un plaisir d’interroger les dirigeants sur les pratiques de management innovantes permettant la conciliation.

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Rose 4 mars 2010 - 17:02

Bonjour,

J’ai un petit mot à dire au sujet de patron-papa.
Je ne sais pas par quoi commencer, s’il faut que je raconte les détails seront longues,
durant mes 3 années d’employée dans l’entreprise, j’ai beaucoup subis, j’ai eu des expériences assez douloureuses, mais n’étant pas parvenir à trouver les solutions, j’étais seule avec mes 4 enfants à ma charge, j’étais dans grand besoin de tenir 1 job.
Mon patron est un homme charmant, attentionné, respectueux, la totale!!!!
Ne laissant aucune ombre d’un homme exploiteur, manipulateur, allant jusqu’à vouloir me pousser à commettre des fautes.
Jusqu’à promotion canapé, je dirais…
ce que j’appellerais: la manipulation librement consenti.
En ne laissant aucune trace de preuve ni de violence…
Lui, il joue un rôle de patron-papa attentionné et protecteur et vouloir me pousser de haut
Les femmes jouent leurs rôles de jalousies
les hommes(employés) jouent leurs rôles d’hommes attentionnés et me conduirent sous les draps d’1 des employé.
Leur moyen de me faire taire
Ensuite me fait comprendre, que je suis patauger, je dois camouffler sur tout ce qui se passe et passera en entreprise et exécuter leurs désirs, étapes par étapes, et surtout ignorer mes relations biens et hauts placés…
Cet employé en question a déjà fait subir d’autres filles avant mon arrivé dans l’entreprise, dont je suis la 3ème.

J’arrête ici, si je continue, ce sera très long…

A bientôt

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