Les entreprises respectant la parité femmes hommes constituent des actifs nettement plus rentables que les autres démontre une étude de Blackrock. Mais elles n’adoptent la parité que sous contrainte.
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La parité à la direction des entreprises est une question de justice et de rétention de talents. Mais un article de The Conversation interroge sur les préjugés qui accompagnent la rentabilité attendue.
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La mixité en entreprise, des centaines de milliards de bénéfices ?
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelSelon une étude menée sur 1050 grandes sociétés, l’absence de mixité aux postes exécutifs induit une perte de 655 milliards de dollars par an. Mais il faut rester prudent face à ces chiffres.
