Le mouvement ne s’est pas évanoui dans les effluves de la crise. Au contraire. L’Observatoire de la parentalité en entreprise (OPE), créé il y a un an, compte aujourd’hui 153 entreprises et devrait donc concerner plus d’un million et demi de salariés. Sa « charte de la parentalité », veut infuser une idée toute simple : beaucoup de salariés sont aussi des parents et il serait grand temps que les entreprises intègrent cette donnée dans leur fonctionnement. Car les adolescents en ont assez de jouer les psys de leurs parents salariés, révèle une enquête.
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