Une étude pointe un « exode silencieux » des femmes qui renoncent à l’emploi outre-Atlantique. Baisse des salaires et coûts de garde des enfants élevés, fin de la flexibilité instaurée …

Dans les entreprises qui doivent s’engager en faveur de l’égalité professionnelle, trop de dirigeants prônent l’immobilisme : l’égalité femmes / hommes, ça les fatigue…