L’opérateur téléphonique va accorder un congé « paternité » à ses salarié-e-s gays et lesbiennes. Un signal, encore rare, pour lever les tabous de l’homosexualité en entreprise.
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L’opérateur téléphonique va accorder un congé « paternité » à ses salarié-e-s gays et lesbiennes. Un signal, encore rare, pour lever les tabous de l’homosexualité en entreprise.
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