Les administrateurs des grandes entreprises du Royaume-Uni touchent 875.900 livres par an en moyenne contre 237.000 pour les administratrices. Les lois en faveur de la parité au sein des Conseils d’administration ne garantissent pas l’égalité.
De nouvelles dispositions concernant, d’une part l’égalité économique et, d’autre part, une évolution de l’administration, négligent la question de l’égalité femmes-hommes dans la fonction publique.
Parité invisible dans l’espace médiatique régional, alors que la loi impose autant de candidates que de candidats. Retour sur une évolution douloureuse.
L’Assemblée nationale a voté pour un quota de 30 % de femmes chez les « cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes » en 2027. Et 40 % en 2030. Avec des nuances. Mais le travail parlementaire n’est pas terminé.
La maire de Paris dénonce l’effet « absurde » de l’application d’une loi qui impose des quotas seulement dans les nominations.
Six ministères et 20 collectivités territoriales écopent au total de 4 millions d’euros de pénalités.
La parité à la direction des entreprises est une question de justice et de rétention de talents. Mais un article de The Conversation interroge sur les préjugés qui accompagnent la rentabilité attendue.
Revue de presse : le sexisme ne prend pas de vacances. De l’ex-secrétaire général du gouvernement à Darmanin-victime en passant par l’absence du garde des Sceaux aux obsèques de Gisèle Halimi, la vision patriarcale du monde s’impose toujours au pouvoir.
Parité respectée mais ministres antiféministes poids lourds, complémentarité au lieu d’égalité… L’art du « en même temps » atteint son paroxysme. Quid de la « grande cause du quinquennat » ?
C’est inédit ! A la tête des 10 plus grandes villes de France : cinq femmes. Dans les villes de plus de 100.000 habitants : 12 femmes. Elles sont essentiellement de gauche et écolo.
Stop Covid, équipe déconfinement, Assemblée nationale… Dans les instances de décision qui font face à la crise du Covid, les femmes sont très effacées.
L’état des lieux du sexisme en France en 2019 montre que le seuil de tolérance au sexisme baisse…. Pas le sexisme lui-même. Focus sur l’entreprise, les médias et la vie politique.
Avec la sortie d’Agnès Buzyn, le nouveau remaniement grignote encore une part du terrain laissé aux femmes.
Peu de femmes au forum économique mondial de Davos. Et elles devraient rester très minoritaires à la table du pouvoir économique.
Si les femmes sont majoritaires dans l’économie sociale et solidaire, elles n’occupent que très peu de postes de décision. Le CNCRESS engage une démarche volontariste.
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