Les Nouvelles News
Newsletter gratuite S'abonner
Se connecter
Les Nouvelles News
Newsletter gratuite S'abonner
Se connecter
  • Les rubriques
    • Politique & Société
    • Eco & Social
    • Médias
      • Bruits et chuchotements
    • International
    • Culture
    • Sport
  • Les dossiers
    • Dossier Bien-être et richesse
    • Dossier Climat et environnement
    • Dossier Égalité professionnelle
      • Dossier Congé parental
    • Dossier Violences
    • Dossier Prostitution
    • DOSSIER #METOO
    • Dossier IVG
    • Dossier Femmes dans les médias
  • Nos livres
    • Journalisme de combat pour l’égalité des sexes. La plume dans la plaie du sexisme
    • Bande dessinée : les femmes sortent de leur bulle. Une histoire mixte du 9ème art
  • Nos formations
    • Formation Speak Up Déclic, Prendre la parole pour booster sa carrière
    • Manager l’égalité professionnelle
  • Soutenir LNN
    • S’abonner / faire un don (défiscalisé)
    • Voir votre compte
Les Nouvelles News
S'abonner

Les Nouvelles News
  • Les rubriques
    • Politique & Société
    • Eco & Social
    • Médias
      • Bruits et chuchotements
    • International
    • Culture
    • Sport
  • Les dossiers
    • Dossier Bien-être et richesse
    • Dossier Climat et environnement
    • Dossier Égalité professionnelle
      • Dossier Congé parental
    • Dossier Violences
    • Dossier Prostitution
    • DOSSIER #METOO
    • Dossier IVG
    • Dossier Femmes dans les médias
  • Nos livres
    • Journalisme de combat pour l’égalité des sexes. La plume dans la plaie du sexisme
    • Bande dessinée : les femmes sortent de leur bulle. Une histoire mixte du 9ème art
  • Nos formations
    • Formation Speak Up Déclic, Prendre la parole pour booster sa carrière
    • Manager l’égalité professionnelle
  • Soutenir LNN
    • S’abonner / faire un don (défiscalisé)
    • Voir votre compte
S'inscrire à la newsletter
    EconomieSociété

    59 jours de plus pour un salaire égal

    par La rédaction 27 février 2013
    Ecrit par La rédaction 27 février 2013
    675

    La Journée européenne de l’égalité salariale est fixée cette année au 28 février. Chaque année un peu plus tôt, signe que les écarts de salaires femmes/hommes se réduisent. Mais pas de quoi sortir le champagne, souligne Viviane Reding.


    16,2% : c’est l’écart de salaire horaire entre femmes et hommes dans l’Union européenne, selon les derniers chiffres publiés par la Commission européenne à l’occasion de l’Equal Pay Day 2013, le 28 février.

    Cette « Journée de l’égalité salariale », instaurée en 2011 (Voir : Une journée de l’égalité salariale en ordre dispersé), marque la date jusqu’à laquelle les femmes devraient travailler pour gagner autant que le salaire annuel d’un homme au cours de l’année passée – soit 59 jours de plus cette année .

    Après le 5 puis le 2 mars, le 28 février : l’Equal Pay Day a lieu de plus en plus tôt, signe que l’écart se réduit. Le tout dernier chiffre de 16,2% est celui mesuré en 2010 par Eurostat, l’agence statistique européenne. Il était de 17,1% deux ans plus tôt. En France, l’écart est tout juste inférieur à la moyenne européenne : 15,6% (voir toutes les données).

    Mais « il n’y a pas lieu de se réjouir. L’écart salarial est encore très large et le progrès est davantage la conséquence d’une baisse du salaire des hommes que d’une hausse de celui des femmes », souligne Viviane Reding, la Commissaire européenne à la Justice.

    Une directive à revoir ?

    Cette journée est aussi pour la Commission européenne l’occasion de mettre en avant son projet « L’égalité paie ». Dans ce cadre, 150 sociétés européennes se retrouveront à Bruxelles pour partager leurs bonnes pratiques en matière d’égalité des sexes en entreprise.

    La Commission annonce par ailleurs pour le mois de juin un rapport sur l’application de la directive de 2006 sur l’égalité de traitement entre hommes et femmes au travail, qui prévoit notamment que « pour un même travail ou pour un travail auquel est attribuée une valeur égale, la discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe est éliminée dans l’ensemble des éléments et conditions de rémunération. »

    En mai dernier, le Parlement européen demandait davantage à la Commission (Voir : Le Parlement européen insiste pour l’égalité salariale). Les eurodéputés votaient une résolution appelant à revoir cette directive « avant le 15 février 2013 », en y apportant des définitions plus précises concernant la question des rémunérations.

     

    égalequal pay dayhommesreding
    2 commentaires FacebookTwitterLinkedin

    LE LIVRE


    En savoir plus

     

    NOS FORMATIONS

    ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE, LEADERSHIP

    2 février et 22 mars

    Renseignements Speak-Up ici


    Autres formations
    ici

    Je fais un don

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Linkedin
    • Notre livre
    • Qui sommes-nous ?
    • Mentions légales
    • Se Connecter à votre compte

    © 2023 - Tous droits réservés. -


    Retour en haut
    Les Nouvelles News
    • Home
    Les Nouvelles News

    Mot de passe oublié?

    Mot de passe perdu? Veuillez saisir votre adresse e-mail. Vous recevrez un e-mail avec un lien pour définir un nouveau mot de passe.

    Retour à la connexion

    Panier

    Close

    Votre panier est vide.

    Close