hommes

Ils veulent réinventer la distribution, les points de vente, l’expérience client… Mais pas question de #JamaisSansElles. Encore une conférence 100 % mâle.

Deux semaines après la déferlante #Balancetonporc, les hommes commencent à s’exprimer sur le sujet. Parfois très bien. Parfois à côté de la plaque. Ego en bandoulière.

Documentaire ou fiction, bandes de filles ou de garçons, jeunesse américaine ou française, deux œuvres importantes dans vos cinémas cette semaine. La double critique de Valérie Ganne.

Moins de 15% de femmes seront présentes au Forum économique mondial 2014. C’est encore pire que les dernières années, malgré des mesures incitatives.

A coups de 150 000 euros par-ci pour un stade de rugby, 200 000 par-là pour un club de foot dont plus de 95% des pratiquants sont des hommes, les subventions et investissements publics consacrés au sport bénéficient très rarement aux femmes et aux filles.

La parole est un pouvoir… masculin. Une nouvelle étude américaine le confirme. Dans un groupe décisionnel, les hommes s’imposent plus que les femmes. Mais le mode de prise de décision compte : l’unanimité encourage les femmes à donner de la voix.

Thierry Frémaux répond au texte  « A Cannes, les femmes montrent leurs bobines, les hommes, leurs films » par un syllogisme dont la conclusion est : les femmes ne font pas de films de qualité.

61 % des hommes sont convaincus que la situation des femmes s’est améliorée depuis deux ans, mais seulement 30 % des femmes partagent leur avis, révèle la première « consultation sur la confiance des femmes cadres du secteur financier » du réseau Financi’Elles. Beaucoup de dirigeants se persuadent qu’elles ne veulent pas de poste à responsabilité.

L’Europe a désormais, officiellement, son « Equal Pay Day », destiné à souligner les écarts de salaires entre hommes et femmes. C’était le 5 mars cette année. Mais une telle journée symbolique existe déjà dans plusieurs Etats membres, comme en France, où elle est fixée au 15 avril. Deux dates pour deux manières de prendre en compte l’inégalité salariale : 26% ou 16,5% selon le mode de calcul.

Des victimes persuadées d’être coupables. Pendant des mois, Natacha Henry s’est plongée dans le quotidien des femmes battues. Elle les a écoutées, a suivi leur parcours pour se reconstruire. Elle a enquêté auprès de la police, de la justice, des associations surtout. Et rend des hommages appuyés à ces femmes et ces hommes qui aident les victimes avec intelligence, générosité et très peu de moyens. Car cette violence, qui touche une femme sur 10, est tue. Et ce qui n’est pas médiatisé n’est pas aidé. Frapper n’est pas aimer, Denoël, en librairie dès le 9 novembre.

Bienvenue dans Les Nouvelles NEWS, l’autre genre d’info. Les Nouvelles NEWS veut donner la parole aux femmes autant qu’aux hommes. La parole, c’est le pouvoir.