La lutte pour un salaire « vital » a débuté voilà un an dans le pays. Ce 17 septembre est une nouvelle journée de mobilisation, au Cambodge et à l’international.
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La part des femmes dans les CA du CAC 40 dépasse désormais 30 %. Mais les plus de 400 autres entreprises concernées par les quotas devront redoubler d’efforts pour atteindre le seuil de 40% fixé par la loi pour 2017.
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A 28%, la part des femmes dans les CA des sociétés du CAC 40 ne cesse de progresser. Mais les nouveaux profils sont rares. Et aucun progrès à signaler dans les comités exécutifs. -
L’étude d’un think tank britannique souligne que la fixation de quotas pour féminiser les conseils d’administration ne s’accompagne pas d’une féminisation des postes exécutifs.
