L’égalité salariale… dans 57 ans

Au rythme actuel, les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres en Grande-Bretagne ne seront pas comblés avant 2067. C'est la conclusion d'une étude britannique du Chartered Management Institute qui appelle les entreprises et le gouvernement à agir davantage.


L'enquête publiée jeudi 19 août par le Chartered Management Institute (CMI) se fonde sur l'évolution des salaires des cadres ces 12 derniers mois (1). Les salaires des femmes ont mieux progressé que ceux des hommes : 2,8 %, contre 2,3 %. Reste qu'à ce rythme, 57 ans seront nécessaires pour combler les inégalités existantes, estime l'institut dédié à la responsablilité managériale. Chez les cadres supérieurs, l'écart salarial atteint…

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