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    cadres

    • Economie

      Egalité de salaires : les cadres du développement durable en pointe

      par Juliette Sabatier 2 mars 2016
      par Juliette Sabatier 2 mars 2016

      Parmi les cadres en charge du développement durable (DD) ou de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), les écarts de salaires entre hommes et femmes sont quasi nuls (3%), selon une récente enquête. Ce métier en pleine émergence va-t-il montrer la voie aux autres ?

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    • Economie

      Femmes cadres : à travail égal, salaire inférieur

      par Arnaud Bihel 4 mars 2015
      par Arnaud Bihel 4 mars 2015

      Chez les cadres, à profil identique, l’écart de salaire est de 8,5 % en défaveur des femmes, révèle une étude de l’Apec. Encore un chiffre à ne pas oublier après le 8 mars.

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    • Economie

      Femmes dirigeantes, plafonds et murs de verre

      par Arnaud Bihel 13 janvier 2015
      par Arnaud Bihel 13 janvier 2015

      Si les femmes cadres sont de plus en plus nombreuses, il leur est toujours difficile d’accéder aux sommets de la hiérarchie, constate l’Organisation internationale du travail.

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    • EconomieSans catégorie

      Écarts de salaires, écarts de perception

      par La rédaction 12 septembre 2012
      par La rédaction 12 septembre 2012

      Selon la dernière enquête menée auprès des cadres, seule une femme sur dix observe des inégalités salariales. Est-ce cohérent ?

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    • Société

      Performantes mais exclues

      par Isabelle Germain 3 juillet 2012
      par Isabelle Germain 3 juillet 2012

      Les femmes dirigeantes améliorent les performances des entreprises, mais les stéréotypes dictent que la place des femmes n’est pas au sommet.

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    • EconomieSociété

      L’égalité salariale… dans 57 ans

      par La rédaction 19 août 2010
      par La rédaction 19 août 2010

      Au rythme actuel, les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres en Grande-Bretagne ne seront pas comblés avant 2067. C’est la conclusion d’une étude britannique du Chartered Management Institute qui appelle les entreprises et le gouvernement à agir davantage.

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